Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Vendeur/se magasin ski/Vtt SAISON25 (H/F)
FRANCOIS BAUD SKISPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Francois Baud Skis
- Lieu
- MORZINE 74110
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
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Description du poste
POSTE : Conseiller de Vente Textile Ski et Randonnée H/F
DESCRIPTION : En lien direct avec le responsable de magasin, vous participez au développement de la performance commerciale du magasin. Vous serez en charge d'offrir le meilleur service à notre clientèle en faisant découvrir à nos clients l'esprit qui se cache derrière chacun de nos produits.
En ce sens, vos missions sont les suivantes :
- Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client
- Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix
- Concrétiser des ventes
- Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)
- Entretenir et approvisionner les rayons
- Proposer des choix de produits, des réimplantations
- Participer à la préparation d'opérations commerciales
- Aide à la location si besoin
- Assurer la bonne tenue du merchandising du rayon
- Entretien courant du magasin et du matériel
PROFIL : Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et par la vente.
Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne.
D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues.
Compte tenu du contact avec une clientèle internationale, un niveau correct d'anglais est demandé.
Contrat en CDD de 4 mois à partir de Décembre.
DESCRIPTION : En lien direct avec le responsable de magasin, vous participez au développement de la performance commerciale du magasin. Vous serez en charge d'offrir le meilleur service à notre clientèle en faisant découvrir à nos clients l'esprit qui se cache derrière chacun de nos produits.
En ce sens, vos missions sont les suivantes :
- Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client
- Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix
- Concrétiser des ventes
- Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)
- Entretenir et approvisionner les rayons
- Proposer des choix de produits, des réimplantations
- Participer à la préparation d'opérations commerciales
- Aide à la location si besoin
- Assurer la bonne tenue du merchandising du rayon
- Entretien courant du magasin et du matériel
PROFIL : Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et par la vente.
Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne.
D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues.
Compte tenu du contact avec une clientèle internationale, un niveau correct d'anglais est demandé.
Contrat en CDD de 4 mois à partir de Décembre.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 4 Mois — « Contrat en CDD de 4 mois à partir de Décembre. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MORZINE 74110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compte tenu du contact avec une clientèle internationale, un niveau correct d'anglais est demandé. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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