Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
VENDEUR(SE) H/F
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Limoges 87000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vos missions principales:
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats.
- Identifier les besoins des clients et proposer des produits adaptés.
- Assurer la mise en rayon, le rangement et la bonne tenue de l'espace de vente.
- Participer à la mise en valeur des produits et aux opérations commerciales.
- Réaliser les encaissements et assurer la gestion courante de la caisse.
- Effectuer les ouvertures et fermetures de caisse selon les procédures internes.
- Veiller à la satisfaction des clients et contribuer à la bonne image du magasin. - Vous avez le sens du service et un bon relationnel.
- Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux.
- Vous appréciez le travail en équipe.
- Vous avez une expérience significative dans la vente
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où votre expertise en vente sera valorisée et où vous pourrez contribuer au développement de l'activité commerciale.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Limoges 87000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de vendeur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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