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Offres d'emploi › Normandie › Flers

Vendeur / Réparateur en informatique H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
FLERS 61100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s) - Réparation informatique/téléphone
Secteur
Commerce de détail de biens d'occasion en magasin
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

En tant que vendeur(se) et réparateur-réparatrice spécialisé(e) dans l'informatique, vos principales missions seront :

- accueillir et conseiller les clients sur les produits informatiques d'occasion (ordinateurs, tablettes, composants, accessoires)
- effectuer principalement la vente et l'achat ordinateur et être amené(e) à contribuer à la vente et l'achat d'autres objets à la réparation
- avoir en charge , à terme, l'animation et la gestion de votre rayon (merchandising; gestion de stock)
- garantir la qualité et la conformité des produits proposés
- proposer des solutions adaptés aux besoins des clients en matière de budget de performance
- effectuer les encaissements de vos ventes

Le poste est à pourvoir immédiatement.

***Merci de rédiger impérativement une lettre de motivation personnalisée en mettant en valeur votre intérêt et vos compétences dans l'encart prévu à cet effet***.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFLERS 61100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - Réparation informatique/téléphone
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Merci de rédiger impérativement une lettre de motivation personnalisée en mettant en valeur votre intérêt et vos compétences dans l'encart prévu à cet effet***. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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