Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Vendeur prêt-à-porter premium Paris (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vente :
- Accueil et service de qualité
- Développement du chiffre d'affaires par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux
- Développement du fichier client
Produit :
- Suivi des stocks
- Respect des préconisations Visuel Merchandising et du rangement des réserves
- Bonne connaissance du produit et des tendances
- Contrôle et suivi des réassorts
- Contrôle des démarques et inventaires.
Rigoureux (se), organisé(e) avec le sens des priorités, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles.
Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente et du Visual Merchandising au sein d'une ou plusieurs enseignes de prêt à porter moyen/haut de gamme.
D'excellente présentation et très bonne diction, votre sens commercial et du résultat, votre passion de la culture, et votre maîtrise des outils bureautiques vous permettront de relever le challenge avec succès.
L'anglais courant impératif, l'italien courant serait un plus.
Type d'emploi : 35 H CDI plein temps.
Avantages : Belle maison italienne premium, proposant une participation au transport, Ticket restaurant, mutuelle et primes sur CA.
Vous bénéficierez de formation sur les nouvelles collections et d'un accompagnement,
Poste à pourvoir en septembre.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 5 ans
Salaire : 1 800 à 2 000 € par mois
Date de début : Dès que possible
Information complémentaire : prêt-à-porter premium Paris
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 1 800 à 2 000 € par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en septembre. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'anglais courant impératif, l'italien courant serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Ticket restaurant · mutuelle · primes sur
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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