Vendeur préparateur en boulangerie F/H - PROAVENIR RECRUTEMENT

PROAVENIR RECRUTEMENTPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Proavenir Recrutement
Lieu: Granville 50400
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre client recherche un(e) Vendeur(se) Préparateur(trice) pour rejoindre son équipe.

Vos missions :

- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle.
- Mettre en valeur les produits et réaliser les encaissements.
- Préparer les boissons, sandwichs, salades et produits de snacking.
- Assurer la cuisson du pain et des viennoiseries.
- Conditionner les produits et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs du magasin.De formation Bac à Bac +2 (commerce, vente, restauration, hôtellerie ou métiers de bouche), vous appréciez le contact avec la clientèle. Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement rythmé.

Avantages
- Prime

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Granville 50400 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs du magasin.De formation Bac à Bac +2 (commerce, vente, restauration, hôtellerie ou métiers de bouche), vous appréciez le contact avec la clientèle. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).