Offres d'emploi › Guadeloupe › Les Abymes
Vendeur, préparateur de point de vente snack (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 29 septembre 2026
- Lieu
- LES ABYMES 97139
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1868.0 Euros - SMIC
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de plats préparés
Description du poste
A. Gestion de la Vente et Relation Client
Accueil : Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie.
Vente : Conseiller les produits, réaliser les encaissements, et assurer la gestion de la caisse.
Mise en rayon : Assurer la mise en place des produits, l'étiquetage clair et attractif (prix, DLC, allergènes).
Rotation (Règle FEFO) : Appliquer systématiquement la méthode "Premier Périmé, Premier Sorti" pour les produits en rayon.
B. Hygiène et Sécurité (HACCP)
Traçabilité : Enregistrer systématiquement les températures, les réceptions et les productions
Nettoyage : Effectuer les tâches de nettoyage quotidien et hebdomadaire selon le planning affiché.
Signalement : Signaler immédiatement toute anomalie sanitaire, panne de matériel ou non-conformité à la hiérarchie.
C. Gestion Opérationnelle et Stocks
Inventaire : Participer à l'inventaire tournant quotidien pour garantir la justesse des stocks informatiques.
Pertes : Identifier, comptabiliser et saisir chaque perte dans la "Fiche de suivi des pertes" avant mise au rebut.
Ouverture / Fermeture : Respecter rigoureusement les procédures d'ouverture et de fermeture du point de vente.
D. Savoir-faire et Compétences
Rigueur exemplaire sur les procédures d'hygiène et de traçabilité.
Capacité à travailler en autonomie et à respecter les priorités.
Aptitude à l'encaissement et à la gestion de flux monétaires.
Sens du service et de l'image de marque de l'entreprise.
E. Engagements et Valeurs
Le collaborateur s'engage à :
Transparence : Signaler immédiatement toute erreur (caisse, stock, hygiène) sans crainte, dans le but d'analyser et de corriger l'incident.
Fiabilité : Garantir que chaque produit mis en vente est conforme à nos standards de qualité et de sécurité.
Réactivité : Suivre les consignes de la hiérarchie et participer à la mise en œuvre des améliorations opérationnelles.
Accueil : Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie.
Vente : Conseiller les produits, réaliser les encaissements, et assurer la gestion de la caisse.
Mise en rayon : Assurer la mise en place des produits, l'étiquetage clair et attractif (prix, DLC, allergènes).
Rotation (Règle FEFO) : Appliquer systématiquement la méthode "Premier Périmé, Premier Sorti" pour les produits en rayon.
B. Hygiène et Sécurité (HACCP)
Traçabilité : Enregistrer systématiquement les températures, les réceptions et les productions
Nettoyage : Effectuer les tâches de nettoyage quotidien et hebdomadaire selon le planning affiché.
Signalement : Signaler immédiatement toute anomalie sanitaire, panne de matériel ou non-conformité à la hiérarchie.
C. Gestion Opérationnelle et Stocks
Inventaire : Participer à l'inventaire tournant quotidien pour garantir la justesse des stocks informatiques.
Pertes : Identifier, comptabiliser et saisir chaque perte dans la "Fiche de suivi des pertes" avant mise au rebut.
Ouverture / Fermeture : Respecter rigoureusement les procédures d'ouverture et de fermeture du point de vente.
D. Savoir-faire et Compétences
Rigueur exemplaire sur les procédures d'hygiène et de traçabilité.
Capacité à travailler en autonomie et à respecter les priorités.
Aptitude à l'encaissement et à la gestion de flux monétaires.
Sens du service et de l'image de marque de l'entreprise.
E. Engagements et Valeurs
Le collaborateur s'engage à :
Transparence : Signaler immédiatement toute erreur (caisse, stock, hygiène) sans crainte, dans le but d'analyser et de corriger l'incident.
Fiabilité : Garantir que chaque produit mis en vente est conforme à nos standards de qualité et de sécurité.
Réactivité : Suivre les consignes de la hiérarchie et participer à la mise en œuvre des améliorations opérationnelles.
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1868.0 Euros - SMIC Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LES ABYMES 97139 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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