VENDEUR MAGASIN EN PIECES DETACHEES AUTOMOBILE SUR BREBIERES (62) (H/F)

NEW RECRUTEMENTPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: New Recrutement
Lieu: Brebières 62117
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant que Vendeur Magasin Pièces Détachées Automobile, vos missions seront de :
- Réceptionner, contrôler les commandes et expédier la marchandise si nécessaire
- Etre le contact privilégié de la clientèle.
- Relancer et faire un suivi des clients
- Assurer la vente directe en prenant en charge l'accueil des clients, la vente au comptoir et la satisfaction des demandes.
- Renseigner les clients par téléphone lors de leurs appels.
- Effectuer le service après-vente conformément aux procédures.
- Gérer le stock de pièces de rechange, effectuer les inventaires (port de charges lourdes éventuel)
- Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Vendeur Magasin Pièces Détachées dans le domaine du Véhicule Léger ou Poids Lourd.
- Vous avez une bonne maitrise de gestion de stocks, une bonne connaissance de la mécanique et des pièces détachées.
- Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Brebières 62117 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Vendeur Magasin Pièces Détachées dans le domaine du Véhicule Léger ou Poids Lourd. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00466 »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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