VENDEUR (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 30 min
- Lieu
- Riquewihr 68340
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients un VENDEUR (H/F) sur le secteur de RIQUEWIHR Vos missionsAccueillir les clients et les conseiller sur les délicieux biscuits artisanaux - Promouvoir les produits - Gérer les encaissements et veiller à la bonne présentation du magasin - Maîtriser la caisse (rendu de monnaie) - Fabrication des cornets de glace ainsi que le service des glaces - Nettoyage et entretien de la boutique le soir - Gérer la boutique en toute autonomie pendant les horaires d'ouverture Profil recherchSouriant(e), dynamique, et passionné(e) par l'artisanat- Bonne connaissance de l'anglais et/ou de l'allemand pour communiquer avec une clientèle internationale- Une expérience en vente ou relation client est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus - Disponible de suite avec présence requise les week-ends obligatoire
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Disponible de suite avec présence requise les week-ends obligatoire » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Riquewihr 68340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …Une expérience en vente ou relation client est un plus, mais les débutants motivés sont les… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Disponible de suite avec présence requise les week-ends obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « …clientèle internationale- Une expérience en vente ou relation client est un plus, mais les débutants motivés sont les… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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