Vendeur en boulangerie (H/F)

AUX DELICES D'IRISPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Aux Delices D'iris
Lieu: LE HAVRE 76600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois - Vente alimentaire
Secteur: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Description du poste

Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie pour rejoindre notre équipe. Vous intégrerez une équipe de vente composée de deux vendeurs confirmés et de deux apprentis,.

Vos missions principales:
Assurer l'accueil et le conseil de la clientèle.
Réaliser la vente et l'encaissement des produits.
Veiller à la mise en valeur des produits et à la tenue du point de vente.
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil:
Une première expérience obligatoire dans le secteur de l'alimentaire.
Vous maîtrisez le rythme soutenu de la vente alimentaire.
Permis B impératif : un renforts ponctuels sur notre second établissement situé à Bolbec (heures supplémentaires payées).
Vous êtes dynamique, souriant(e), aimable et prenez des initiatives.

Horaires:
Mercredi après-midi, Vendredi après-midi, Samedi après-midi (les fins de service sont au plus tard à 19h30).

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Mercredi après-midi, Vendredi après-midi, Samedi après-midi (les fins de service sont au plus tard à 19h30). » Source : texte de l'annonce
Lieu	LE HAVRE 76600 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - Vente alimentaire Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience obligatoire dans le secteur de l'alimentaire. »
« Permis B impératif : un renforts ponctuels sur notre second établissement situé à Bolbec (heures supplémentaires payées). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).