Vendangeur / Vendangeuse (H/F)

MOUTARD HERARDPubliée le 24 juillet 2026

CDD

Entreprise: Moutard Herard
Lieu: POLISY 10110
Contrat: Saisonnier - 7 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Culture de la vigne

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Description du poste

Dans le cadre des vendanges 2026, vous participerez à la cueillette du raisin au sein d'une exploitation familiale.

Informations sur le poste :

Début des vendanges aux alentours du 20 août 2026 (date susceptible d'évoluer en fonction de la maturité du raisin).
Contrat d'une durée de 5 à 6 jours.
Rémunération horaire.
Horaires de travail adaptables en fonction des conditions météorologiques et de la chaleur.
Poste non nourri et non logé.
Un local sera mis à disposition pour la pause déjeuner.
Collation offerte le matin.
10 postes à pourvoir.
Participation aux frais de transport en cas de vendanges effectuées dans leur intégralité.

Pré-requis :

Être autonome dans ses déplacements afin de se rendre sur l'exploitation.
Être motivé(e) et sérieux(se).

Pour postuler :
Contactez directement l'employeur. En cas d'absence, n'hésitez pas à laisser un message vocal en indiquant vos coordonnées.

Source : France Travail. Publiée le 24 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 7 Jour(s) — « Contrat d'une durée de 5 à 6 jours. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	POLISY 10110 — « Être autonome dans ses déplacements afin de se rendre sur l'exploitation. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).