Veilleur de nuit logé en résidence autonomie (H/F) - CMAS DE TROYES

Veilleur de nuit logé en résidence autonomie (H/F)
Durant la nuit, vous assurez une présence continue au sein de la résidence afin de garantir la sécurité et la tranquillité des lieux.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
* Assurer une présence sur site pendant toute la durée de votre service (18 heures à 08 heures du matin - 2 à 3 fois par semaine + 1 weekend sur 3 : 18h le vendredi jusque 08h le lundi matin - veille de 24/24)
* Répondre aux appels des résidents et intervenir en première intention dans la limite de vos compétences ;
* Effectuer des rondes de surveillance ;
* Veiller à la sécurité des personnes et des locaux.
Veilleur de nuit logé en résidence autonomie (H/F)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Durant la nuit, vous assurez une présence continue au sein de la résidence afin de garantir la sécurité et la tranquillité des lieux.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
* Assurer une présence sur site pendant toute la durée de votre service (18 heures à 08 heures du matin - 2 à 3 fois par semaine + 1 weekend sur 3 : 18h le vendredi jusque 08h le lundi matin - veille de 24/24)
* Répondre aux appels des résidents et intervenir en première intention dans la limite de vos compétences ;
* Effectuer des rondes de surveillance ;
* Veiller à la sécurité des personnes et des locaux ;
* Alerter les services compétents en cas d'urgence ;
* Assurer les transmissions auprès des équipes de jour.
CONTRAINTES DU POSTE :
Ce poste comprend la mise à disposition d'un studio situé au sein de la résidence, servant de logement de fonction permanent.
Le logement est fourni avec les charges prises en charge en partie (eau, électricité...).
En contrepartie, l'agent assure une présence de nuit, selon le planning établi en amont, et doit pouvoir intervenir rapidement en cas d'appel d'un résident ou d'un événement nécessitant son intervention (veille passive).
Astreinte de nuit, de week-end et de jours fériés.

Profil recherché :
SAVOIRS * S'approprier les missions de l'établissement, du service et du poste.
* Connaître l'organisation et l'organigramme de l'établissement.
* Inscrire son action dans le projet d'établissement.
* Connaître les caractéristiques du vieillissement, les besoins de la personne âgée, ainsi que les principales pathologies et leurs incidences sur la vie quotidienne.
* Maîtriser les principes de la bientraitance et de l'accompagnement des personnes âgées.
* Connaître les habitudes de vie et les attentes des résidents afin d'assurer un accompagnement respectueux de leur autonomie.
* Connaître les conduites à tenir face à une situation d'urgence (malaise, chute, trouble du comportement, etc.) et savoir déclencher l'alerte auprès des interlocuteurs compétents.
* Connaître les procédures internes de l'établissement : sécurité incendie, évacuation, plan canicule, plan de gestion des situations exceptionnelles, etc.
* Connaître les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle.
SAVOIR-FAIRE * Assurer la sécurité, le confort et le bien-être des résidents durant la nuit.
* Répondre rapidement aux appels des résidents et évaluer la situation afin d'apporter une réponse adaptée.
* Identifier une situation d'urgence, mettre en oeuvre les premières mesures adaptées et alerter les services compétents.
* Appliquer les procédures de sécurité et les protocoles en vigueur (incendie, évacuation, canicule, incidents techniques, etc.).
* Effectuer des rondes de surveillance des personnes et des locaux.
* Établir une relation d'écoute et de confiance avec les résidents tout en respectant leur autonomie.
* Établir des transmissions claires et objectives auprès des équipes.
* Travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie.
SAVOIR-ÊTRE * Adopter une communication bienveillante, respectueuse et adaptée aux personnes âgées.
* Faire preuve d'écoute, d'empathie et de patience.
* Adapter son comportement aux besoins, au rythme de chaque résident.
* Faire preuve de vigilance, de réactivité et de sang-froid face aux situations d'urgence.
* Promouvoir la bientraitance dans toutes les situations d'accompagnement.
* Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
* Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un sens élevé des responsabilités.
* Être disponible et faire preuve de souplesse dans l'organisation du travail selon les nécessités du service.
* S'inscrire dans une démarche de travail en équipe et de continuité du service public.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F) - Mairie de TROYES
Social, enfance et famille