Valet / Femme de chambre Orly (H/F)

CLINAS SERVICESPubliée il y a 12 min

CDD

Entreprise: Clinas Services
Lieu: Orly 94310
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 3 Mois
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

Description du poste

POSTES DE FEMMES OU VALETS DE CHAMBRES,
Selon planning établi ( lundi au dimanche )
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Nettoyage des Chambres :
- Assurer le nettoyage quotidien des chambres assignées selon les normes d'hygiène et de propreté de l'établissement.
- Changement des draps, des serviettes et des fournitures de salle de bains.
2. Préparation des Chambres :
- Assurer la mise en place des chambres avant l'arrivée des clients.
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements (télévision, climatisation, etc.).
3. Entretien et Signalement :
- Rapporter toute anomalie ou besoin de réparation au service technique.
- Signaler toute découverte d'objets oubliés par les clients à la Gouvernante Générale.
4. Respect des Procédures et Standards :
- Suivre rigoureusement les procédures établies par l'établissement.
- Maintenir des standards de qualité élevés conformément aux normes de l'hôtel.
5. Collaboration avec les Autres Services :
- Coopérer avec les autres départements, notamment la réception, pour assurer une communication fluide concernant les arrivées et les départs des clients.

Vous travaillez en générale sur une tranche horaire de 9h à 15h.

Possibilité de formation si pas d'expérience dans ce domaine.

Plusieurs postes sont à pourvoir

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Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Selon planning établi ( lundi au dimanche ) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Orly 94310 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?