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Offres d'emploi › Île-de-France

Valet / Femme de chambre

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
LE KREMLIN BICETRE 94270
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - Prise en charge 100% du remboursement de l'abonnement aux transports en commun.
Expérience
1 An(s)
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Ous recherchons un(e) Femme de chambre / Valet de chambre pour assurer l'entretien et la propreté des chambres et des espaces dédiés au confort des clients.

Vous serez chargé(e) de garantir un environnement propre, agréable et conforme aux standards de qualité de l'établissement.

Missions principales :
- Nettoyer et remettre en état les chambres et salles de bains.
- Effectuer le changement du linge de lit et du linge de toilette.
- Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et consommables.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces communs selon les besoins.
- Respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité.
- Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les chambres.
- Veiller à la qualité et à la présentation des chambres avant l'arrivée des clients.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne :
- Sérieuse, ponctuelle et dynamique.
- Organisée et attentive aux détails.
- Ayant le sens du service et de la propreté.
- Capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - Prise en charge 100% du remboursement de l'abonnement aux transports en commun.
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuLE KREMLIN BICETRE 94270
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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