Valet / Femme de chambre (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 29 septembre 2026
- Lieu
- 2A - GROSSETO PRUGNA 20128
- Contrat
- Saisonnier - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2110.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois - souhaitée
- Secteur
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Description du poste
Prise de poste dès que possible.
Nous recrutons 1 Valet / Femme de chambre.
Contrat du 01 octobre 2026 au 05 Janvier 2027
Vos principales missions :
- Vous serez en charge de réaliser l'entretien des chambres et des parties communes.
- Vous travaillerez selon les plannings, en binôme.
Poste :
Horaires en continu.
2 jours de repos par semaine
Profil :
Réactivité
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Formation possible à la prise de poste.
POSTE LOGE.
POSTE NOURRI.
Nous recrutons 1 Valet / Femme de chambre.
Contrat du 01 octobre 2026 au 05 Janvier 2027
Vos principales missions :
- Vous serez en charge de réaliser l'entretien des chambres et des parties communes.
- Vous travaillerez selon les plannings, en binôme.
Poste :
Horaires en continu.
2 jours de repos par semaine
Profil :
Réactivité
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Formation possible à la prise de poste.
POSTE LOGE.
POSTE NOURRI.
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2110.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2A - GROSSETO PRUGNA 20128 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - souhaitée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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