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Offres d'emploi › Occitanie › Narbonne

Valet/Femme de chambre en EXTRA "renforcement des équipes pour saison 2026" F/H - Château Capitoul

Château CapitoulPubliée le 30 juillet 2026
CDD
Lieu
Narbonne 11100
Contrat
Saisonnier - 1 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Restauration traditionnelle
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Afin de renforcer notre équipe d'hébergement, nous recherchons un (e) valet/femme de chambre pour la saison 2026.

Vos principales missions seront :

- Garantir le nettoyage des chambres et des espaces communs du domaine,
- Informer le service maintenance des incidents techniques ou détériorations sur le domaine,
- Assurer le bon fonctionnement de la lingerie (poubelles vidées, sac de linge rangé),
- Être garant des règles d'hygiène et de sécurité,
- Etes capable d'entretenir une excellente relation avec la clientèle.- Connaissance des produits et outils d'entretien

- Maîtrise des techniques de nettoyage

- Tenue correcte exigée

- Une première expérience du métier est appréciée

Ce que nous vous proposons :

- Un avantage repas par jour travaillé

- Un cadre de travail magnifique dans une région regorgeant de trésors

« Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap »

Source : France Travail. Publiée le 30 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratSaisonnier - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuNarbonne 11100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Tenue correcte exigée »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience du métier est appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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