Valet / Employé(e) d'étage H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Benerville-sur-Mer 14910
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé / Employée d'étage

Description du poste

L'agence TEMPORIS Deauville (Interim, CDI, CDD) recherche pour l'un de ses clients un(e) femme/valet de chambre confirme(e) H/F
Poste a pourvoir sur le secteur de Benerville-sur-Mer sur les hauteurs de DEAUVILLE, au sein d'un etablissement haut de gamme.
Le site n'etant pas desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est indispensable.
Dans ce cadre, vous intervenez dans un environnement exigeant, ou la qualite de service et le souci du detail sont essentiels.

Vos missions :
Assurer le nettoyage complet des chambres
Entretenir les salles de bain selon les standards de l'etablissement
Veiller a la proprete et a la bonne tenue des chambres
Appliquer les consignes d'hygiene et de qualite

Votre profil :
Vous justifiez d'une experience significative en hotellerie, idealement en etablissement haut de gamme
Vous etes autonome, organise(e) et applique(e)
Vous avez le sens du detail et du travail bien fait
Vous etes fiable, ponctuel(le) et implique(e)

Pour candidater, envoyez votre CV par mail a ou postulez directement sur notre site www.temporis.fr.
Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h a 12h et de 14h a 18h.
A tres vite,
L'equipe TEMPORIS Deauville Expérience : 2 ans

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h a 12h et de 14h a 18h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Benerville-sur-Mer 14910 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le site n'etant pas desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).