Un Psychomotricien (F/H)
CCAS d'YvetotPubliée le 17 mars 2026
- Entreprise
- CCAS d'Yvetot — Seine Maritime (76)
- Lieu
- 76
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
En tant que psychomotricien, vous serez un acteur de terrain clé, intervenant directement auprès des personnes accompagnées pour réaliser des évaluations précises et adaptées à leurs besoins spécifiques. Votre expertise vous permettra d’apporter un éclairage précieux sur leurs capacités motrices et sensorielles, indispensable à la construction de projets personnalisés.
Au-delà de l’accompagnement individuel, vous jouerez un rôle essentiel auprès des équipes pluridisciplinaires. Vous partagerez vos observations et analyses afin de favoriser la montée en compétences des professionnels, en proposant des stratégies et adaptations concrètes. Vous contribuerez ainsi à enrichir les pratiques et à garantir une prise en charge globale et cohérente.
Ce poste vous offre également l’opportunité de participer à des projets transversaux et à des actions de formation continue, favorisant l’échange de savoir-faire et l’évolution collective des équipes.
En rejoignant notre établissement, vous serez intégré pleinement dans une démarche collaborative et innovante, avec la conviction que chaque professionnel est un maillon indispensable pour améliorer le bien-être et l’autonomie des personnes que nous accompagnons.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Psychomotricien.
Vous maîtrisez les connaissances indispensables relatives aux TSA et à la déficience intellectuelle.
Vous possédez une compréhension solide des handicaps et des troubles du neuro-développement.
Vous faites preuve de respect envers l’intégrité de chaque personne accompagnée.
Vous démontrez une capacité à prendre du recul dans votre analyse et votre pratique professionnelle.
Vous utilisez avec aisance les outils spécifiques d’évaluation propres à la psychomotricité.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et bénéficiez idéalement d’une première expérience en ce domaine.
L'employeur :
Le CCAS d’Yvetot compte plus de 400 effectifs, relavant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Le périmètre d’intervention du CCAS d’YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional.
Descriptif du service
Rattaché au CCAS d’Yvetot, L’Espace Léo Kanner accueille 24 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant un autisme sévère, dont 8 bénéficient d’une prise en charge en internat de semaine.
L'établissement vise à favoriser l'inclusion et l'autonomie des enfants en proposant des prises en charge individualisées et adaptées à leurs besoins spécifiques à l’aide de méthodologies comportementales.
Venez partager vos talents au sein d’une équipe dédiée à l’autisme
Rejoindre l’Espace Léo Kanner, c’est intégrer un établissement à dimension humaine, accueillant 24 enfants et adolescents présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) sévère. Vous évoluerez au sein d’une équipe éducative dédiée et expérimentée, spécifiquement formée à l’accompagnement des jeunes avec autisme. La taille réduite de la structure favorise une relation individualisée, un travail de qualité et une véritable cohésion d’équipe. L’établissement met l’accent sur le partage des pratiques, la bienveillance et la sécurité, dans un cadre de travail stimulant et soutenant.
Au-delà de l’accompagnement individuel, vous jouerez un rôle essentiel auprès des équipes pluridisciplinaires. Vous partagerez vos observations et analyses afin de favoriser la montée en compétences des professionnels, en proposant des stratégies et adaptations concrètes. Vous contribuerez ainsi à enrichir les pratiques et à garantir une prise en charge globale et cohérente.
Ce poste vous offre également l’opportunité de participer à des projets transversaux et à des actions de formation continue, favorisant l’échange de savoir-faire et l’évolution collective des équipes.
En rejoignant notre établissement, vous serez intégré pleinement dans une démarche collaborative et innovante, avec la conviction que chaque professionnel est un maillon indispensable pour améliorer le bien-être et l’autonomie des personnes que nous accompagnons.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Psychomotricien.
Vous maîtrisez les connaissances indispensables relatives aux TSA et à la déficience intellectuelle.
Vous possédez une compréhension solide des handicaps et des troubles du neuro-développement.
Vous faites preuve de respect envers l’intégrité de chaque personne accompagnée.
Vous démontrez une capacité à prendre du recul dans votre analyse et votre pratique professionnelle.
Vous utilisez avec aisance les outils spécifiques d’évaluation propres à la psychomotricité.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et bénéficiez idéalement d’une première expérience en ce domaine.
L'employeur :
Le CCAS d’Yvetot compte plus de 400 effectifs, relavant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Le périmètre d’intervention du CCAS d’YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional.
Descriptif du service
Rattaché au CCAS d’Yvetot, L’Espace Léo Kanner accueille 24 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant un autisme sévère, dont 8 bénéficient d’une prise en charge en internat de semaine.
L'établissement vise à favoriser l'inclusion et l'autonomie des enfants en proposant des prises en charge individualisées et adaptées à leurs besoins spécifiques à l’aide de méthodologies comportementales.
Venez partager vos talents au sein d’une équipe dédiée à l’autisme
Rejoindre l’Espace Léo Kanner, c’est intégrer un établissement à dimension humaine, accueillant 24 enfants et adolescents présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) sévère. Vous évoluerez au sein d’une équipe éducative dédiée et expérimentée, spécifiquement formée à l’accompagnement des jeunes avec autisme. La taille réduite de la structure favorise une relation individualisée, un travail de qualité et une véritable cohésion d’équipe. L’établissement met l’accent sur le partage des pratiques, la bienveillance et la sécurité, dans un cadre de travail stimulant et soutenant.
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 76 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre expertise vous permettra d’apporter un éclairage précieux sur leurs capacités motrices et sensorielles, indispensable à la construction de projets personnalisés. »
- « …avec la conviction que chaque professionnel est un maillon indispensable pour améliorer le bien-être et l’autonomie des personnes que nous… »
- « Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Psychomotricien. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et bénéficiez idéalement d’une première expérience en ce domaine. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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