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Offres d'emploi › Occitanie

Un ou une responsable de Cuisine CHT - CCAS DE TOULOUSE

Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 6 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 16 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Haute Garonne (31)
Lieu
31
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Centre communal d'action sociale est un établissement public qui gère 29 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Le CCAS gère 9 Ehpad au sein de la ville. En parallèle, il est également responsable de 6 Résidences Autonomie, d'un centre d'hébergement temporaire et d'un Centre de jour pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. L'objectif est que chaque personne âgée, en fonction de sa mobilité et son état de santé, puisse choisir la prestation qui correspond le mieux à ses besoins.
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, le.la chef.fe de cuisine assure :
--+ La production culinaire :
- Planifier, superviser et participer à la production des repas en liaison chaude et froide,
- Assurer la conformité nutritionnelle, sanitaire en respectant les spécificités gériatriques (besoins nutritionnels, régimes alimentaires, textures...) et la satisfaction client.
- Participer aux réunions (commission menus, marché du CCAS...)
--+ La gestion administrative et la sécurité :
Suivre et appliquer le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), gérer la traçabilité, les non-conformités et veiller au respect des procédures de sécurité incendie.
--+ Le management de l’équipe culinaire :
Encadrer et motiver son collègue cuisinier, structurer les responsabilités, former aux pratiques HACCP.
--+ La collaboration avec l'équipe et les festivités :
Collaborer avec la direction, l'équipe de soins et d'hébergement et l'IDEC pour répondre aux besoins des résidents et participer à la planification des menus et des festivités pour 24 résidents permanents et 40 usagers du foyer restaurant (du lundi au vendredi midi uniquement).
--+ La gestion des fournisseurs et des stocks :
Piloter les commandes dans le respect des marchés publics, utiliser le logiciel AIDOMENU, gérer les relations avec les fournisseurs, contrôler les stocks, superviser les livraisons et respecter le budget alloué tout en maintenant la qualité des menus.
Horaires de travail : 6h30 / 14h30 ; 1 week-end sur 2 sur les mêmes horaires.
Pour plus d'information, contactez Madame Nathalie LAFFORGUE, Directrice de l'établissement : nathalie.lafforgue@ccas-toulouse.fr

Profil recherché :
Titulaire à minima d'un CAP Cuisine, vous avez des connaissances en diététique appliquée aux personnes âgées.
Vous maîtrisez et respectez les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) en lien avec le plan de maîtrise sanitaire.
De nature organisée, polyvalente, réactive et rigoureuse, vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes doté d'une grande qualité d'écoute et de communication.
Une première expérience en tant que manager d'équipe serait souhaitable.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS de Toulouse est un établissement public gestionnaire de 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature :
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- une copie de votre diplôme en cuisine le plus élevé
- votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire)
en mentionnant la référence : P/RESPCUIS/CHT/0926
ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Agent d'accueil polyvalent au Centre Universitaire Vétérinaire (H/F)
Intervention technique et logistique

L'employeur :
Le CCAS de Toulouse est un établissement public gestionnaire de 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions.

Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« …pour 24 résidents permanents et 40 usagers du foyer restaurant (du lundi au vendredi midi… »
Source : texte de l'annonce
Lieu31
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/11/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire à minima d'un CAP Cuisine, vous avez des connaissances en diététique appliquée aux personnes âgées. »
  • « Vous maîtrisez et respectez les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) en lien avec le plan de maîtrise sanitaire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en tant que manager d'équipe serait souhaitable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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