Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Un.e Maître/ Maitresse de Maison (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- RENNES 35000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Description du poste
L'association l'ESSOR recrute
Un/Une Maître/Maîtresse de Maison (H/F)
CDI - 0.80 ETP (28h/sem.)
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026
Affectation sur le service de Brocéliande
L'association l'Essor assure une mission de prévention et de protection de l'enfance. Elle comprend 14 services, situés dans la Métropole Rennaise et sur le territoire de Brocéliande, qui accueillent, hébergent et accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs. Elle assure aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles.
Brocéliande est un service accueillant 10 jeunes de 13 à 21 ans, dont 5 mineurs non accompagnés (MNA) et 5 jeunes bretilliens. Il combine un collectif de 6 places et des appartements en semi-autonomie en proximité pour favoriser l'intégration et l'autonomie des jeunes.
________________________________________
Sous la direction du Directeur des Services Éducatifs et du chef de service.
MISSIONS ET RESPONSABILITES :
- Sous l'autorité du Directeur des Services Éducatifs et du chef de service, le/la maître-sse de maison s'inscrit dans l'accompagnement et la prise en charge des jeunes accueillis.
- Il/elle participe à l'action éducative mise en place au bénéfice des jeunes accueillis, autour de la gestion du quotidien et de la socialisation de ces derniers.
- Il/elle est garant(e) du bien-être domestique, de l'espace collectif et intervient en complémentarité de l'équipe éducative et technique dans les logements diffus.
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Gère et traite les questions d'alimentation, de linge.
- Prépare les repas et gère les achats nécessaires à leur confection.
- Assure la gestion des stocks des produits d'hygiène du collectif et des produits d'entretien.
- Réalise l'entretien de parties collectives des locaux, veille à l'entretien des espaces individuels (chambres et appartements) et accompagne les jeunes à développer leurs compétences sur cette question de l'entretien des lieux.
- Supervise les besoins matériels des jeunes.
- Transmet au travers de l'exercice de son métier, des règles d'hygiène, de sécurité, de vie sociale et encourage les jeunes à maintenir un cadre de vie propre et agréable.
- S'inscrit dans le travail de l'équipe pluridisciplinaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail seul(e) et en équipe.
- Déplacements dans l'agglomération rennaise.
- Horaires réguliers.
EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITEES :
- Certificat de Maître ou Maîtresse de Maison (et/ou expérience similaire) OU Autres formations : TISF (Technicien en Intervention sociale et Familiale), AES (Accompagnant Éducatif et Social).
- Connaissance des règles HACCP recommandée.
- Utilisation de l'outil informatique.
- Permis B.
________________________________________
Rémunération selon la CCNT 66
Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser à :
ASSOCIATION ESSOR
Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur des Services Éducatifs
DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 21/10/2026
Un/Une Maître/Maîtresse de Maison (H/F)
CDI - 0.80 ETP (28h/sem.)
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026
Affectation sur le service de Brocéliande
L'association l'Essor assure une mission de prévention et de protection de l'enfance. Elle comprend 14 services, situés dans la Métropole Rennaise et sur le territoire de Brocéliande, qui accueillent, hébergent et accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs. Elle assure aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles.
Brocéliande est un service accueillant 10 jeunes de 13 à 21 ans, dont 5 mineurs non accompagnés (MNA) et 5 jeunes bretilliens. Il combine un collectif de 6 places et des appartements en semi-autonomie en proximité pour favoriser l'intégration et l'autonomie des jeunes.
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Sous la direction du Directeur des Services Éducatifs et du chef de service.
MISSIONS ET RESPONSABILITES :
- Sous l'autorité du Directeur des Services Éducatifs et du chef de service, le/la maître-sse de maison s'inscrit dans l'accompagnement et la prise en charge des jeunes accueillis.
- Il/elle participe à l'action éducative mise en place au bénéfice des jeunes accueillis, autour de la gestion du quotidien et de la socialisation de ces derniers.
- Il/elle est garant(e) du bien-être domestique, de l'espace collectif et intervient en complémentarité de l'équipe éducative et technique dans les logements diffus.
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Gère et traite les questions d'alimentation, de linge.
- Prépare les repas et gère les achats nécessaires à leur confection.
- Assure la gestion des stocks des produits d'hygiène du collectif et des produits d'entretien.
- Réalise l'entretien de parties collectives des locaux, veille à l'entretien des espaces individuels (chambres et appartements) et accompagne les jeunes à développer leurs compétences sur cette question de l'entretien des lieux.
- Supervise les besoins matériels des jeunes.
- Transmet au travers de l'exercice de son métier, des règles d'hygiène, de sécurité, de vie sociale et encourage les jeunes à maintenir un cadre de vie propre et agréable.
- S'inscrit dans le travail de l'équipe pluridisciplinaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail seul(e) et en équipe.
- Déplacements dans l'agglomération rennaise.
- Horaires réguliers.
EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITEES :
- Certificat de Maître ou Maîtresse de Maison (et/ou expérience similaire) OU Autres formations : TISF (Technicien en Intervention sociale et Familiale), AES (Accompagnant Éducatif et Social).
- Connaissance des règles HACCP recommandée.
- Utilisation de l'outil informatique.
- Permis B.
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Rémunération selon la CCNT 66
Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser à :
ASSOCIATION ESSOR
Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur des Services Éducatifs
DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 21/10/2026
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | RENNES 35000 — « Déplacements dans l'agglomération rennaise. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITEES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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