UN GESTIONNAIRE DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES - Mairie de Bain de Bretagne

La ville de Bain-de-Bretagne, commune en pleine évolution, au tissu associatif riche, situé au cœur de la communauté de communes “Bretagne Porte de Loire Communauté ”, recherche un gestionnaire de la commande publique et des affaires juridiques.
Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la fiabilisation des procédures, à l’accompagnement des services et au développement d’une culture juridique partagée au sein de la collectivité !
Votre quotidien :
Commande publique
• Vous assurez une veille réglementaire afin de sécuriser et moderniser les procédures internes.
• Vous préparez, rédigez et suivez les marchés publics, de la définition du besoin à l’exécution.
• Vous organisez les commissions (marchés publics / CAO) et produisez les documents nécessaires.
• Vous contribuez à la programmation annuelle des achats et à l’optimisation/mutualisation (centrales d’achat, groupements de commandes).
• Vous suivez administrativement et financièrement les marchés et les contrats de la commune.
Assistance juridique
• Vous accompagnez les élus et les services pour sécuriser juridiquement leurs projets et décisions.
• Vous assurez une veille juridique et diffusez l’information utile à la collectivité.
• Vous conseillez sur le conventionnement et analysez les litiges pour en évaluer les enjeux.
• Vous collaborez avec les avocats dans le cadre des contentieux.
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : 39 heures+ RTT+ télétravail possible
• Conditions de rémunération : Rémunération statutaire +RIFSEEP+ prime de juin sous condition d'ancienneté
• COS Breizh +25€ de participation à la garantie maintien de salaire + 25€ de participation à la mutuelle
Renseignements : Pôle ressources : 02.99.43.22.70

Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en commande publique ou en droit public.
• Vous disposez idéalement d’une expérience dans la commande publique et l’appui juridique.
• Vous maîtrisez le Code de la commande publique, le fonctionnement des collectivités et les procédures contentieuses.
• Vous savez utiliser les outils bureautiques et, si possible, les logiciels financiers tels que Berger Levrault.
Et si :
• Vous faites preuve de rigueur, d’analyse, d’organisation et de méthode.
• Vous aimez travailler en transversalité et savez accompagner les services avec pédagogie.
• Vous êtes autonome, discret(ète) et animé(e) par le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature
(Lettre de motivation / CV)
Jusqu’au 29 octobre 2026 à l’attention de :
Mme le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l’Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne.fr
Les entretiens auront lieu la semaine 45
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 02/11/2026
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
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CHEF DE SECTION ACHAT D'OPERATIONS DE MAINTENANCE
Achats

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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