Offres d'emploi › Occitanie › Cahors
UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E (H/F)
CEIISPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Ceiis
- Lieu
- Cahors 46000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Description du poste
LE PÔLE PRÉCARITÉ, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E pour ses dispositifs CHRS / HU / ADSR / CHRS hors les murs à CAHORS.
Missions :
Nous accompagnons des personnes en situation de grande précarité, souvent sans domicile fixe, nécessitant un suivi médical ainsi qu'un accompagnement psycho-social global. À travers nos dispositifs d'hébergement et de soins coordonnés (LHSS et ACT), nous œuvrons à favoriser l'accès aux soins, dans une démarche d'inclusion, de respect et de dignité des personnes.
Par ailleurs, dans le cadre du CHRS d'insertion, nous soutenons les personnes dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie et leur réinsertion sociale et professionnelle.
Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la référence des projets personnalisés
- Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne (budget, « savoir habiter » .)
- Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits sociaux
- Favoriser l'accès à la santé
- Accompagner à l'insertion par le logement (dépôt des dossiers logements.)
- Accompagner à l'insertion professionnelle (recherche de formation, emploi)
Compétences et qualités :
- Connaissance des publics
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Posture éthique
- Règles d'hygiène et de sécurité
Diplômes et formation : Diplôme DEES / DECESF/DEASS exigé
Type de contrat : CDI - 1 ETP - du lundi au vendredi
Rémunération : selon CCN66
Lieux d'exercice : Cahors (46)
Poste à pouvoir au 2 novembre 2026
***Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle***
Missions :
Nous accompagnons des personnes en situation de grande précarité, souvent sans domicile fixe, nécessitant un suivi médical ainsi qu'un accompagnement psycho-social global. À travers nos dispositifs d'hébergement et de soins coordonnés (LHSS et ACT), nous œuvrons à favoriser l'accès aux soins, dans une démarche d'inclusion, de respect et de dignité des personnes.
Par ailleurs, dans le cadre du CHRS d'insertion, nous soutenons les personnes dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie et leur réinsertion sociale et professionnelle.
Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la référence des projets personnalisés
- Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne (budget, « savoir habiter » .)
- Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits sociaux
- Favoriser l'accès à la santé
- Accompagner à l'insertion par le logement (dépôt des dossiers logements.)
- Accompagner à l'insertion professionnelle (recherche de formation, emploi)
Compétences et qualités :
- Connaissance des publics
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Posture éthique
- Règles d'hygiène et de sécurité
Diplômes et formation : Diplôme DEES / DECESF/DEASS exigé
Type de contrat : CDI - 1 ETP - du lundi au vendredi
Rémunération : selon CCN66
Lieux d'exercice : Cahors (46)
Poste à pouvoir au 2 novembre 2026
***Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle***
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Type de contrat : CDI - 1 ETP - du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cahors 46000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômes et formation : Diplôme DEES / DECESF/DEASS exigé »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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