Un(e) Agent technique polyvalent en milieu rural (H/F) - COURZIEU

Située à 30km à l’ouest de Lyon, la commune de Courzieu rassemble près de 1 200 habitants, sur un territoire de 2 704 hectares.
La commune de Courzieu recrute un agent technique polyvalent (H/F) à temps complet au sein de son service technique. Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et du Maire, vous serez principalement chargé de la gestion des espaces verts et du fleurissement, mais aussi chargé de l’entretien de la voirie et des lieux publics ainsi que de la maintenance des bâtiments communaux.
Missions principales :
CONCEPTION, SUIVI ET ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET FLEURIS DANS LE CADRE DU LABEL VILLES ET VILLAGES FLEURIS 3 FLEURS.
- Concevoir, suivre et entretenir les espaces verts et naturels (plantation, tonte, arrosage, entretien des végétaux, taille, débroussaillage, désherbage…), - Assurer l’entretien courant des machines, des petits matériels utilisés (matériels espaces verts, autolaveuses)
Missions secondaires :
Voirie :
- Nettoiement de la voirie : maintien en propreté des voies, des espaces publics et du mobilier urbain - Entretien de la voirie communale : effectuer des opérations pour remplacer et remettre en état (terrassement, désherbage, déblaiement, chaussée, voirie, déneigement, salage des routes)
-Abattage et élagage d’arbres gênant pour la voirie ou chemin communal.
Bâtiments communaux :
- Réalisation des interventions de maintenance, de dépannage, travaux de premier niveau des bâtiments communaux (électricité, plomberie, métallerie, peinture, plâtrerie, maçonnerie…), - Réalisation de travaux d’installation, de remise en état et d’amélioration, ou de modification des bâtiments communaux et des matériels présents (cuisine, sanitaires, mobilier…), - Nettoyer les équipements urbains (WC publics, etc.),
- Manutention de matériel pour les évènements et animation locales ( bancs, tables, chapiteaux)
-Remplacement des agents absents pour le nettoyage des salles communales et au besoin pour le service périscolaire.

Profil recherché :
- Poste ouvert aux contractuels
- Formation demandée pour les espaces verts et pour les autres domaines techniques la formation serait apprécié.
- Avoir une appétence particulière pour le fleurissement et les espaces verts - Connaissance de l’environnement de la collectivité, - Capacité à travailler en équipe, forte autonomie dans l’activité quotidienne, - Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation,
- Capacité à s’adapter et à faire face aux imprévus - Permis B obligatoire
- Habilitations diverses appréciées
- Être pompiers sur la commune serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation + CV à l’adresse suivante :
Mairie de Courzieu – 10 place de la Mairie – 69690 Courzieu
Ou par mail à mairie@courzieu.fr ou par téléphone à Madame ABRIAL Estelle, DG Mairie de Courzieu au 04-74-70-62-73
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/10/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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