UN DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - Mairie de Bain de Bretagne

La ville de Bain-de-Bretagne, ville-centre de la communauté de communes " Bretagne Porte de Loire Communauté ", recrute un directeur des services techniques. En lien avec la directrice générale des services vous pilotez et coordonnez l’ensemble des services techniques et du service urbanisme. Vous accompagnez la collectivité dans la conduite de ses projets d'investissement et dans l'amélioration continue des services rendus à la population.
Votre quotidien :
Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie patrimoniale et d’espaces publics de la collectivité
Vous assurez une vision globale et prospective du patrimoine communal en :
- Ayant une gestion stratégique et durable du patrimoine communal ;
- Élaborant une stratégie pluriannuelle intégrant les enjeux financiers, techniques et environnementaux ;
- Proposant des modes de gestion et d'acquisition adaptés ;
- Recensant et priorisant les besoins d'investissement ;
- Préparant et optimisant les budgets du pôle ;
- Intégrant les principes de développement durable dans l'ensemble des projets ;
- En réfléchissant aux politiques de mutualisations
- En apportant aux élus les éléments techniques nécessaires à la prise de décision.
Vous pilotez les projets
Vous accompagnez les opérations de la phase d'étude jusqu'à leur réalisation :
- Analyse des besoins et définition des programmes ;
- Réalisation des études de faisabilité ;
- Arbitrage des choix techniques ;
- Élaboration des pré-programmes et estimations financières ;
- Organisation et suivi des chantiers ;
- Évaluation des impacts techniques et fonctionnels des réalisations.
Vous managez et animez le pôle technique
- Vous encadrez un pôle composé d'environ 30 agents, répartis au sein de trois services : urbanisme, bâtiment et projets structurants, espaces publics ;
- Vous managez directement les 3 responsables de service, 1 technicien référent et 1 secrétaire ;
- Vous pilotez, suivez et évaluez l'activité des services ;
- Vous favorisez le dialogue, la participation des agents et la cohésion d'équipe ;
- Vous prévenez et régulez les situations conflictuelles.
Vous assurez également
- Le suivi des opérations d'assainissement en lien avec Bretagne Porte de Loire Communauté ;
- Le suivi de la délégation de service public relative à la gestion des eaux pluviales.
- La collaboration avec Bretagne Porte de Loire Communauté pour le SIG,
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : 39 h avec RTT
• Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP et Prime de juin sous condition d’ancienneté
• COS Breizh +25€ de participation à la garantie maintien de salaire + 25€ de participation à la mutuelle
Renseignements : Pôle Ressources 02 99 43 22 70

Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et des priorités
- Vous maîtrisez la réglementation applicable aux services techniques
- Vous avez un forte capacité d’adaptation et vous faites preuve d’une grande réactivité face aux situations imprévues
- Vous avez une aisance dans l'animation de réunions et de commissions.
Et si :
- Vous avez le sens du dialogue, de l’écoute et de la communication
- Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général
- Vous maitrisez le management et vous avez l’aptitude à fédérer les équipes
Qualifications requises : Formation supérieure de niveau Ingénieur ou équivalent, expérience significative sur un poste similaire appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature
(Lettre de motivation / CV)
Jusqu’au 11 octobre 2026 à l’attention de :
Mme le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l’Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne.fr
Les entretiens auront lieu la semaine 43
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Responsable de la logistique
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Responsable Activité Bar
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur