Un assistant d’enseignement artistique au conservatoire de musique et d’art dramatique[...]

Mission principale : Sous l’autorité du Directeur de Conservatoire, l’agent(e) assure l’enseignement de la Danse classique et contemporaine.
DEFINITION DU POSTE
Direction de rattachement : Direction Générale Qualité de Vie dans la Cité - Direction Affaires Culturelles, Evènementiel et Archives – Conservatoire Municipal
Relation hiérarchique : L’agent(e) exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Directeur du Conservatoire
Relations fonctionnelles : Équipes pédagogiques, élèves et familles, enseignants des écoles primaires partenaires, personnels administratifs, services municipaux et partenaires culturels.
Conditions du poste :
Lieu : Conservatoire Municipal - 177 Avenue du Général Leclerc – 06700 Saint-Laurent-du-Var et établissements scolaires partenaires.
Temps de travail : Temps non complet : 3 heures hebdomadaires durant les périodes scolaires (emploi du temps défini par planning).
Le temps passé à préparer les cours, à rédiger et saisir les évaluations, à encadrer les restitutions, les représentations, la conception et la réalisation de tout projet et à assister aux réunions fait partie de l’accessoire nécessaire à la valorisation de l’enseignement dispensé.
Conditions spécifiques :
Spécialité artistique du poste : Danse classique et contemporaine.
Interventions principalement en journée, avec des présences ponctuelles en soirée ou le week-end (auditions, concerts, restitutions publiques).
- Assurer l’enseignement de la danse classique et de la danse contemporaine auprès d’élèves de différents niveaux ;
- Adapter la pédagogie aux profils des élèves ;
- Suivre et évaluer la progression des élèves ;
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Contribuer aux projets artistiques ;
- Travailler en transversalité avec les autres disciplines ;
- Participer aux réunions pédagogiques.

Profil recherché :
- Diplôme d’Etat (DE) en danse Classique et Diplôme d’Etat (DE) en danse contemporaine souhaités ;
- Maîtrise des deux disciplines ;
- Faire preuve de qualités pédagogiques reconnues ;
- Avoir de la méthode, le sens de l’organisation dans le travail ;
- Savoir rendre compte de son activité et d’éventuelles difficultés de fonctionnement ;
- Connaître et savoir utiliser les techniques de conduite de projets ;
- Bon relationnel et sens de la communication ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve ;
- Travail en équipe ;
- Culture générale et artistique, curiosité et créativité intellectuelle ;
- Disponibilité et adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
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Enseignement et formation

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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