Un administrateur ou une administratrice réseaux - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE

Rattaché au responsable du service infrastructure, l'administrateur réseaux gère les infrastructures réseaux et les outils de sécurité associés de la collectivité. Il définit l'architecture, administre et exploite les moyens informatiques réseaux. Il participe au bon fonctionnement des infrastructures réseau et télécoms, en garantissant le maintien des différents outils.
Vos activités principales :
Architecture & réseaux
- Conception et dimensionnement d'architectures LAN, WAN, Wi-Fi et liaisons radio.
- Maîtrise des équipements réseau/Wi-Fi Aruba & HPE, intégration des flux réseau.
- Gestion des infrastructures fibre optique.
- Technologies IP réseau et téléphonie : Spanning Tree, VLAN, VRF, VoIP, routage.
Sécurité des infrastructures
- Administration de la suite Fortinet
- Administration proxy, Web Application Firewall et filtrage des flux
- Ingénierie des règles de pare-feu (NAT, TCP/UDP)
Pilotage de projets
- Cadrage, déploiement, tests, recette et mise en service des projets d'infrastructure
- Téléphonie IP Alcatel
- Référent technique auprès des équipes projet et prestataires
Administration des outils
- Gestion des objets Active Directory, administration DHCP
- Administration serveurs Debian et environnements virtualisés VMware
- Rédaction de dossiers d'architecture, procédures d'exploitation et documentation technique
Participation occasionnelle aux missions transversales de la direction
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6,12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Profil recherché :
Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur en informatique (Bac + 5) et remplissez les conditions d'accès pour vous présenter au concours externe d'ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d'ingénieur.
Vous possédez de solides connaissances dans le domaine des télécommunications et des réseaux, notamment en matière d'architectures et de fonctionnalités des réseaux, de protocoles de communication, d'infrastructures, de sécurité ainsi que de logiciels et matériels réseaux. Vous maîtrisez également les démarches qualité et conseil. Vous assurez le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de l'infrastructure réseau. Vous êtes familier avec l'environnement de virtualisation VMware hébergeant des serveurs Linux et Windows.
Vous êtes capable de concevoir et mettre en place une architecture de réseaux et télécoms, de contribuer à l'écriture de cahier des charges. Vous élaborez et pilotez des dispositifs de veille et d'observation. Vous conduisez des études techniques, en évaluer les risques et opportunités.
Vous intervenez, dans le cadre du support de niveau N2/N3 et contribuez à la résolution des incidents et des situations techniques complexes. Vous effectuez de la veille technologique.
Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un réel investissement dans les projets du service et de la collectivité, ainsi que d'une capacité à gérer les situations difficiles.
Organisé, autonome et capable de prioriser vos activités, vous vous adaptez aisément aux situations nouvelles et aux évolutions de votre environnement professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
02.40.00.40.06
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Administratrice / Administratrice de bases de données
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Ingénieur application métier et intégration SI
Numérique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur