Trieur emballeur F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Hodeng-au-Bosc 76340
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
La société est un acteur reconnu dans l'industrie du verre, combinant savoir-faire traditionnel et technologies modernes pour produire des verreries de qualité. Située sur Guimerville (76), elle privilégie un environnement de travail structuré et dynamique, où le respect des normes et la rigueur sont essentiels. Forte de son expérience et de ses équipes compétentes, l'entreprise valorise la formation, l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs, tout en maintenant une culture d'excellence et de professionnalisme dans le domaine du verre.Le contrôleur sur verre est chargé d'assurer la qualité et la conformité des flacons produits sur le site. Il réalise des contrôles métrologiques et dimensionnels précis afin de vérifier que chaque pièce respecte les spécifications techniques et les standards de production. Il utilise des instruments de mesure adaptés pour détecter toute déviation ou défaut, consigne les résultats et alerte les équipes en cas de non-conformité. Sa rigueur, son attention aux détails et sa capacité à travailler avec précision contribuent directement à la qualité des produits et à la satisfaction des clients.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Hodeng-au-Bosc 76340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?