Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Travailleur social-référent parcours hébergement-logement (H/F)
GIP SIAO 35Publiée il y a 4 h
- Entreprise
- Gip Siao 35
- Lieu
- RENNES 35000
- Contrat
- CDD - 9 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
Le SIAO 35 a pour mission de recenser les places d'hébergement et de logements d'insertion, de coordonner les maraudes et accueils de jour, et de gérer le numéro d'urgence 115. Il collecte ainsi les demandes d'hébergement et de logement adapté émises par les personnes sans domicile, et réalise les orientations. Il assure le suivi des évaluations sociales et pilote les parcours des ménages vers le logement en lien avec ses partenaires. En outre, il est responsable de la production de données d'observation sociale. Enfin, le SIAO 35 intègre le Samu social qui réalise des maraudes et un pôle hôtel qui accompagne les personnes qui y sont hébergées.
La mission consiste à coordonner et accompagner le parcours résidentiel (hébergement et logement) de personnes sans abri et sans accompagnement social vivant dans la métropole de Rennes. Dans ce cadre, le correspondant SIAO territorial a pour mission de :
- Accueillir sur des permanences des personnes sans suivi social dans le cadre de leur parcours résidentiel
- Évaluer rapidement la situation des personnes accueillies et prévenir les ruptures de parcours
- Les informer sur leurs droits et les orienter vers des partenaires spécialisés
- Réaliser des évaluations sociales approfondies afin de préciser leur besoin hébergement/logement
- Réaliser des demandes d'accès à l'hébergement d'insertion, de logement accompagné ou de relogement social prioritaire
- Coordonner les parcours vers le logement en appui des acteurs du territoire
- Identifier les personnes sans domicile ou hébergées sur les dispositifs financés par l'Etat dont la situation leur permet d'accéder au logement
- Participer à des commissions compétentes chargées d'instruire ces demandes
- Animer le réseau des partenaires du territoire rennais
- Faciliter la montée en compétence des partenaires dans la réalisation d'évaluations flash et approfondies
- Conseiller les partenaires pour assurer le suivi et l'orientation des usagers
- Contribuer à l'observation sociale par le partage de données d'activité
En complément de ses missions, il participe aux maraudes du samu social du SIAO dont l'objectif est d'aller vers les personnes à la rue, évaluer la situation sociale pour identifier les réponses adaptées en termes de logement ou à défaut d'hébergement, favoriser la construction du parcours de la personne accompagnée vers le logement.
Le référent territorial est un interlocuteur privilégié des acteurs du territoire (associations, collectivités) et représente le SIAO sur ce territoire. Il est par ailleurs en lien direct avec les autres équipes du SIAO (accompagnement des personnes à l'hôtel, écoutants 115).
Il est intégré au sein du pôle parcours et accès au logement et plus particulièrement de l'équipe de 7 agents de l'antenne de Rennes.
Le correspondant SIAO territorial intervient sur des permanences sans rendez-vous et avec rendez-vous sur plusieurs sites dans Rennes Métropole et auprès des partenaires. Il se rend ponctuellement au siège. Du télétravail est possible sur certaines missions après accord du supérieur hiérarchique.
Dans ses missions, il utilise le système d'information des SIAO sur lequel il devra monter en compétence.
CDD de 9 mois (jusqu'en juin 2027) en qualité d'agent contractuel(le) de la fonction publique d'Etat, à temps plein.
Bénéficie d'une mutuelle santé et de titres-restaurant.
Profil requis :
- Diplôme niveau III en travail social exigé
- Connaissance du public sans abri et hébergé ainsi que des dispositifs d'hébergement au logement
- Capacité rédactionnelle et de distanciation
- Savoir être : capacité d'écoute et d'analyse des besoins, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à construire une dynamique partenariale, autonomie et capacités d'initiatives
- Maîtrise du pack office
- Permis B (déplacements professionnels prévus)
La mission consiste à coordonner et accompagner le parcours résidentiel (hébergement et logement) de personnes sans abri et sans accompagnement social vivant dans la métropole de Rennes. Dans ce cadre, le correspondant SIAO territorial a pour mission de :
- Accueillir sur des permanences des personnes sans suivi social dans le cadre de leur parcours résidentiel
- Évaluer rapidement la situation des personnes accueillies et prévenir les ruptures de parcours
- Les informer sur leurs droits et les orienter vers des partenaires spécialisés
- Réaliser des évaluations sociales approfondies afin de préciser leur besoin hébergement/logement
- Réaliser des demandes d'accès à l'hébergement d'insertion, de logement accompagné ou de relogement social prioritaire
- Coordonner les parcours vers le logement en appui des acteurs du territoire
- Identifier les personnes sans domicile ou hébergées sur les dispositifs financés par l'Etat dont la situation leur permet d'accéder au logement
- Participer à des commissions compétentes chargées d'instruire ces demandes
- Animer le réseau des partenaires du territoire rennais
- Faciliter la montée en compétence des partenaires dans la réalisation d'évaluations flash et approfondies
- Conseiller les partenaires pour assurer le suivi et l'orientation des usagers
- Contribuer à l'observation sociale par le partage de données d'activité
En complément de ses missions, il participe aux maraudes du samu social du SIAO dont l'objectif est d'aller vers les personnes à la rue, évaluer la situation sociale pour identifier les réponses adaptées en termes de logement ou à défaut d'hébergement, favoriser la construction du parcours de la personne accompagnée vers le logement.
Le référent territorial est un interlocuteur privilégié des acteurs du territoire (associations, collectivités) et représente le SIAO sur ce territoire. Il est par ailleurs en lien direct avec les autres équipes du SIAO (accompagnement des personnes à l'hôtel, écoutants 115).
Il est intégré au sein du pôle parcours et accès au logement et plus particulièrement de l'équipe de 7 agents de l'antenne de Rennes.
Le correspondant SIAO territorial intervient sur des permanences sans rendez-vous et avec rendez-vous sur plusieurs sites dans Rennes Métropole et auprès des partenaires. Il se rend ponctuellement au siège. Du télétravail est possible sur certaines missions après accord du supérieur hiérarchique.
Dans ses missions, il utilise le système d'information des SIAO sur lequel il devra monter en compétence.
CDD de 9 mois (jusqu'en juin 2027) en qualité d'agent contractuel(le) de la fonction publique d'Etat, à temps plein.
Bénéficie d'une mutuelle santé et de titres-restaurant.
Profil requis :
- Diplôme niveau III en travail social exigé
- Connaissance du public sans abri et hébergé ainsi que des dispositifs d'hébergement au logement
- Capacité rédactionnelle et de distanciation
- Savoir être : capacité d'écoute et d'analyse des besoins, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à construire une dynamique partenariale, autonomie et capacités d'initiatives
- Maîtrise du pack office
- Permis B (déplacements professionnels prévus)
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 9 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | RENNES 35000 — « Permis B (déplacements professionnels prévus) » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Du télétravail est possible sur certaines missions après accord du supérieur hiérarchique. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil requis »
- « Diplôme niveau III en travail social exigé »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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