Travailleur(se) social(e) 80% (H/F)

L'ASSOCIATION OPPELIA RECRUTE UN (E) EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) OU UN(E) TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) EN CAARUD (H/F).

EN CDD DE 12 MOIS, A 0.80 ETP POUR SON CENTRE D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT A LA REDUCTION DES RISQUES POUR LES USAGERS DE DROGUE (CAARUD). OPPELIA PASSERELLE 39 - LONS-LE-SAUNIER (JURA)

RENFORT DU DISPOSITF TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée)

POSTE A POURVOIR EN JANVIER 2027 - Convention collective 66

MISSION DE L'ETABLISSEMENT
Le CAARUD a pour mission d'accueillir, d'accompagner et de soutenir les usagers de drogues dans une démarche de réduction des risques et des dommages liés à la consommation.
Il favorise l'accès aux soins, aux droits et à la prévention, dans une logique de respect, de non-jugement et de confidentialité.

OBJECTIF DU POSTE ET MISSIONS
Accompagner les usagers dans leur parcours de vie en favorisant leur autonomie, leur santé et leur insertion sociale.
Le travailleur social contribue à la mise en œuvre des actions de réduction des risques, à l'accompagnement individuel et collectif, et au développement de projets socio-éducatifs adaptés
Missions du poste :
- Assurer l'accueil individuel et collectif des usagers sur le lieu fixe
- Assurer l'activité CAARUD mobile
- Organiser des maraudes en direction des usagers
- Travailler avec les usagers pairs
- Médiation sociale
- Délivrer des recommandations et du matériel de Réduction des Risques
- Développer et entretenir les liens avec le réseau de partenaires

MISSIONS SPECIFIQUES DISPOSITIF TAPAJ

Repérage, accueil et évaluation des jeunes
o Identifier les jeunes susceptibles d'intégrer le dispositif TAPAJ.
o Réaliser un premier diagnostic dès les premiers contacts.
o Construire un diagnostic individuel approfondi permettant de définir un parcours d'accompagnement adapté.
o Maintenir un lien régulier, sécurisant et structurant avec chaque jeune.

Accompagnement global et socio-professionnel
o Proposer des missions de travail adaptées aux capacités et besoins des jeunes.
o Accompagner les jeunes sur les plateaux de travail : présence sécurisante, entretiens côte-à-côte, soutien dans la relation aux entreprises.
o Valoriser les compétences acquises lors des missions et renforcer l'estime de soi.
o Accompagner les démarches sociales, sanitaires et professionnelles (présentiel si nécessaire).
o Assurer le suivi administratif lié au parcours des jeunes.
o Coopérer étroitement avec l'équipe médico-sociale pour garantir un accompagnement global et cohérent.

PROFIL
- Conduite de projets
- Capacités relationnelles et non jugement
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
- Adaptabilité, autonomie et initiatives
- Connaissances de l'outil informatique et internet
- Une expérience en réduction des risques serait un plus
- Diplôme souhaité : travailleur social (Diplôme d'éducateur spécialisé, diplôme de moniteur éducateur.)

ORGANISATION ET REMUNERATION DU POSTE
- Lieu de travail : Lons-le-Saunier
- Rémunération : Selon convention 66 avec reprise d'ancienneté
- Type de contrat : CDD 12 mois
- Volume horaire : 0.80ETP - 28h, annualisation
- Avantages : 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels / mutuelle avantageuse avec participation de l'employeur à hauteur 60% / œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances / titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) / frais de transports remboursés à 50% (sous conditions)

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.