travailleur pair - C.C.A.S DE GRENOBLE

La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (LPP) recherche un-e travailleur-se pair-e, pour intervenir en binôme avec un.e travailleur.se social.e et un agent techniquedans le cadre du LHAPSE (Lieux d’Habitat Partagés Structurés sur l’Essai).
Le poste est à pouvoir à partir du mois d’août et pour une durée d’un an.
Le projet LHAPSE est intégré au service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD), qui est composé d’une équipe pluridisciplinaire. La mission principale d'AVAAD est de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans l’accès à leurs droits.
Le LHAPSE combine la mise à disposition d’un lieu de vie collectif et un accompagnement social global, pour un total de 16 places.
Le public ciblé est des personnes ayant un parcours de rue long et complexe, accompagnées ou non d’animaux, avec une demande et un besoin d’accompagnement soutenu sur les aspects social et/ou de santé.
Au travers du LHAPSE, il est proposé aux personnes accueillies de se poser et de se stabiliser. Les objectifs du projet sont les suivants :
Créer des espaces et une relation d’aide caractérisés par le droit à l’essai et à l’erreur,
Accompagner la déconstruction/reconstruction des repères « dedans/dehors » entre la rue et le lieu de vie,
Répondre à une demande de sortir de la rue, quelle que soit la forme de l’habitat sollicité.
Accompagnement de proximité basé sur les expériences des personnes accompagnées et leurs centres d’intérêt :
Aller à la rencontre des personnes en rue, créer et maintenir du lien
Aider à l’installation dans le lieu de vie et soutenir les habitants dans la gestion de leur quotidien
Soutenir la coordination d’actions de réduction des risques, de suivi des animaux
Soutenir la médiation sur les lieux de vie
Participation à la mise en place d’un accompagnement sur mesure :
Contribuer à la création du lien de confiance entre les personnes et l’équipe
Apporter son regard et son analyse sur les attentes et les besoins des habitants
Soutenir les personnes dans leurs démarches notamment par des accompagnements physiques, en lien avec la travailleuse sociale
Créer et participer à des espaces pour apprendre à prendre soin de soi et de son animal
Structuration du modèle de lieu conventionné LHAPSE :
Nourrir la construction des outils et le fonctionnement du LHAPSE
Participer aux liens partenariaux : rencontres, maraude commune, etc.
Participer au suivi et à l’organisation des interventions techniques sur les lieux de vie
Intégration des missions au sein d’une équipe :
Participer à l’analyse de chaque situation et adapter les réponses
Participer aux réunions de service et aux temps d’analyse de la pratique professionnelle
Nourrir la réflexion autour du travail interdisciplinaire en tant que travailleur pair

Profil recherché :
Avoir vécu sans domicile personnel et rencontré des difficultés d’accès aux droits
Avoir pris du recul par rapport à son expérience de vie et arriver à la partager
Avoir le goût d’apprendre et de s’investir auprès d’un public en difficulté à la rue pouvant être accompagné d’animaux
Avoir de l’intérêt pour le travail social et l’accompagnement
Investir des espaces d’échanges et de réflexion autour de l’expertise du travailleur pair
Connaissance en réduction des risques appréciée
Capacité à travailler en équipe, à interroger sa pratique ainsi que celle des autres professionnel-le-s de l’équipe
Avoir un bon relationnel (écoute, disponibilité etc.), et la capacité de gérer les conflits
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL
Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Temps de travail : 80%
Déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble le plus souvent seul
Possibilité de mise en stage ou de CDD jusqu'à trois ans.
Rémunération :
Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (260 € pour un temps plein) + SEGUR (241 € pour un temps plein)
Pour les contractuels : 1 850 € brut mensuel pour un 80%
Prime de fin d'année, versée en une fois fin novembre, équivalente au traitement de base.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chargé d'accompagnement renforcé F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Social, enfance et famille