TRAITANT TECHNICO FONCTIONNEL

Service du commissariat des armées (SCA)Publiée le 11 juin 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Service du commissariat des armées (SCA) — Rhône (69)
Lieu: 69
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Confirmé
Secteur: Numérique

Description du poste

- Effectuer la recette de SERES ;
- Gérer les référentiels de SERES ;
- Assurer le support utilisateur de SERES ;
- Participer au déploiement de SERES.

Profil recherché :
BTS (idéalement licence/BUT) en informatique ou en génie logiciel.
Expérience de 2 ans dans le domaine du test logiciel et du support utilisateur

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Descriptif du service
Pilote des fonctions restauration et loisirs du service du commissariat des armées (SCA), le centre interarmées du soutien restauration et Loisirs (CIRL) gère un portefeuille composé d’une trentaine de systèmes d’information (SI).
Parmi ces SI figure le système d’exploitation de la restauration (SERES). Ce système à fort enjeu ministériel et hautement stratégique, consiste à mettre en oeuvre un SI de nouvelle génération au profit des agents de la filière et des convives du ministère des armées (MINARM).
Rattaché hiérarchiquement au bureau des systèmes d’information (BSI) du CIRL, le titulaire du poste aura pour mission de :
• Effectuer la recette de SERES (tests unitaires, tests d'intégration, tests de non régression, etc.) à l'occasion de la vérification d’aptitude de bon fonctionnement, d'une mise à jour ou de l'installation d'un patch correctif : exécution des tests, analyse des résultats et rédaction des rapports ;
• Assurer la gestion des référentiels de SERES en lien avec les responsables fonctionnels ;
• Assurer le support utilisateur de SERES en lien avec le responsable technique système, le titulaire du marché SERES et la direction interarmées des réseaux d’infrastructure des systèmes d’information (DIRISI) ;
• Déployer SERES sur l'ensemble des sites métropolitains et ultramarins (restaurants, bars et boutiques en régie du SCA).
Il participera au déploiement de SERES (2026) avec des déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire métropolitain.

Source : Choisir le service public. Publiée le 11 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	69 — « Il participera au déploiement de SERES (2026) avec des déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire métropolitain. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Confirmé — « Expérience de 2 ans dans le domaine du test logiciel et du support utilisateur » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Rattaché hiérarchiquement au bureau des systèmes d’information (BSI) du CIRL, le titulaire du poste aura pour mission de »
« Assurer le support utilisateur de SERES en lien avec le responsable technique système, le titulaire du marché SERES et la direction interarmées des réseaux d’infrastructure des systèmes d’information (DIRISI) ; »

Ce qui est seulement souhaité

« BTS (idéalement licence/BUT) en informatique ou en génie logiciel. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).