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Offres d'emploi › Grand Est

TRAITANT IRCANTEC

Armée de terrePubliée le 18 mai 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Armée de terre — Meurthe et Moselle (54)
Lieu
54
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Débutant
Secteur
Ressources humaines
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Description du poste

Le traitant établit les documents nécessaires permettant aux militaires radiés des contrôles et sans droit à pension militaire de retraite de faire valoir leurs droits auprès du régime général de la sécurité sociale et de l’IRCANTEC.
Il saisit les données dans l’outil informatique.
En particulier, l’agent est chargé :
- de procéder à l’affiliation rétroactive au régime général de la sécurité sociale et à l’IRCANTEC du militaire rayé des contrôles et des réservistes (sur demande de l’administré) à l’aide d’une application informatique et en tenant compte des éléments contenus dans le SIRH CONCERTO et dans Source Solde ;
- de la saisie informatique de l’état des services à valider (ESV) au titre de l’IRCANTEC en tenant compte des changements de grade et de l’évolution de l’indice, du montant des rémunérations et de certaines primes et indemnités ;
- de l’édition des divers documents: bordereaux d’envoi, note d’information, déclaration de non-affiliation, état de décompte…
- de vérifier les adresses après radiation;
- de prendre contact avec les autres armées en cas de services antérieurs ou de radiation pour changement d’armée ;
- d’effectuer l’auto contrôle des dossiers produits.

Profil recherché :
Le candidat doit faire preuve de rigueur, de méthode et d’un sens affirmé de l’organisation afin de garantir la qualité et la fiabilité des saisies réalisées. Il doit également savoir faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des données traitées et être en mesure de signaler, lorsque nécessaire, les dossiers pouvant présenter un caractère sensible.
Les formations techniques et qualifiantes requises pour la fonction (procédures RH, utilisation des outils informatique , réglementation solde et droits individuels) sont intégralement dispensées en interne

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service
Au sein de l’armée de Terre, les missions du centre expert des ressources humaines et de la solde consistent à préserver les droits individuels en matière de solde, de pensions et d’assistance aux familles du personnel militaire de l’armée de Terre et des services communs grâce à la vérification de la qualité des données RH utilisées pour le calcul de la solde mensuelle et celui des droits à pensions militaires et affiliations, selon le cas.
La section IRCANTEC/OFFICIERS GENERAUX 2E SECTION assure l’affiliation au régime général de la sécurité sociale et à l’IRCANTEC des personnels quittant l’institution sans droit à pension et gère les dossiers de solde des officiers généraux de l’armée de terre, de la gendarmerie, du service de santé et des essences placés en 2ème section.

Source : Choisir le service public. Publiée le 18 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 mai 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu54
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Les formations techniques et qualifiantes requises pour la fonction (procédures RH, utilisation des outils informatique , réglementation solde et droits individuels) sont intégralement dispensées en interne »

Avantages cités dans l'annonce

primes et

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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