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Testeur QA / Validation Logicielle H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 min
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Spécialiste test et validation logiciel ou application
Description du poste
Lynx RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT, recherche actuellement plusieurs profils Testeur QA / Validation Logicielle H/F afin d'accompagner différents projets applicatifs et web chez ses clients basés sur Montpellier et ses alentours.Nous recrutons aussi bien des profils orientés :Tests manuelsTests automatisésQA fonctionnelleValidation logicielleRecette applicativeQA automationVous interviendrez sur des projets web, logiciels et applicatifs dans des environnements Agile / Scrum avec de forts enjeux de qualité, fiabilité et validation des livrables.Vos missionsSelon les projets et environnements clients :Rédiger et exécuter les plans de testsRéaliser les tests fonctionnels et techniquesParticiper aux campagnes de recette applicativeIdentifier, analyser et remonter les anomaliesSuivre les corrections avec les équipes développementParticiper à l'automatisation des testsGarantir la qualité des livrables avant mise en productionParticiper aux cérémonies Agile / ScrumProduire les reportings de tests et documentation associéeParticiper à l'amélioration continue des processus QAPré-requisPremière expérience en QA / tests logiciels appréciéeBonne capacité d'analyse et de rédactionSens du détail et rigueurConnaissances des environnements web et applicatifsExpérience Agile appréciéeAnglais technique appréciéPoste basé sur MontpellierChez Lynx RH, nous mettons un point d'honneur à comprendre vos besoins et vos aspirations professionnelles afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre profil. Notre approche du recrutement se veut personnalisée et orientée vers votre succès.Nous croyons en une expérience de recrutement sur-mesure, où chaque étape est soigneusement conçue pour vous offrir la meilleure opportunité professionnelle. Notre équipe dédiée est à votre écoute pour comprendre vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.Profil recherchéVous possédez une première expérience en QA, validation logicielle ou tests applicatifs.Bonne maîtrise appréciée de :Tests manuelsSelenium / Cypress / PlaywrightPostmanJira / XraySQLAPIs RESTMéthodologies Agile / ScrumLes profils ayant une double compétence fonctionnelle et automatisation sont particulièrement appréciés.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à travailler en équipe.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Participer à l'amélioration continue des processus QAPré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en QA / tests logiciels appréciée »
- « Expérience Agile appréciée »
- « Anglais technique apprécié »
- « Vous possédez une première expérience en QA, validation logicielle ou tests applicatifs.Bonne maîtrise appréciée de :Tests manuels »
- « Les profils ayant une double compétence fonctionnelle et automatisation sont particulièrement appréciés.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à travailler en équipe.Informations complémentaires »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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