Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Téléprospecteur (H/F)
- Entreprise
- Actual Bayonne 1187
- Lieu
- Bidart 64210
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vos missions au quotidien :
Votre rôle est clé pour détecter de nouvelles opportunités : vous prospectez par téléphone une clientèle de professionnels afin d'identifier leurs besoins et d'obtenir des rendez-vous qualifiés pour nos équipes terrain. Vous gérez le ciblage des interlocuteurs, la mise à jour de notre base de données, la planification optimisée des rendez-vous commerciaux et le suivi rigoureux de vos campagnes. Vous apportez également un soutien administratif précieux à la vie de l'agence.
Votre profil :
Vous avez le goût du challenge et le contact téléphonique facile ? Nous recherchons une personne dotée d'une excellente aisance relationnelle, capable de convaincre avec professionnalisme. Votre sens de l'écoute, votre persévérance, votre rigueur et votre autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir. La maîtrise des outils informatiques est indispensable, et une première expérience en téléprospection ou relation commerciale BtoB est un réel plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons un environnement de travail convivial et dynamique, au sein d'un réseau reconnu. Vous bénéficierez d'une formation complète à nos outils et méthodes, ainsi qu'un accompagnement de proximité. Nous proposons un CDI sur une base de 35 heures du lundi au vendredi. La rémunération, attractive, se compose d'un fixe et d'une partie variable motivante selon vos résultats. Des perspectives d'évolution réelles existent au sein du réseau.
Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe tournée vers la réussite !
Pour occuper le poste d'Employé centre d'appel téléconseiller (h/f), nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une grande aisance orale. Vous justifiez idéalement d'une expérience de 1 à 2 ans dans un environnement similaire, ce qui vous permettra d'être rapidement opérationnel sur la gestion des flux d'appels entrants et sortants.
Le candidat idéal possède un niveau d'étude correspondant au Titre de niveau IV (Baccalauréat général, technologique ou professionnel). Vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute, de patience et d'une maîtrise des outils informatiques indispensables à la saisie de données et au suivi des dossiers clients.
Votre dynamisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts déterminants pour garantir la satisfaction de nos clients au quotidien.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Nous proposons un CDI sur une base de 35 heures du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bidart 64210 — « Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe tournée vers la réussite ! » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous justifiez idéalement d'une expérience de 1 à 2 ans dans un environnement similaire, ce qui vous permettra d'être rapidement opérationnel sur la gestion de… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise des outils informatiques est indispensable, et une première expérience en téléprospection ou relation commerciale BtoB est un réel plus. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une expérience de 1 à 2 ans dans un environnement similaire, ce qui vous permettra d'être rapidement opérationnel sur la gestion des flux d'appels entrants et sortants. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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