Offres d'emploi › Bretagne › Caudan
Téléconseiller(ère) secteur assistance/support client (H/F)
PENELOPE SAPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Penelope Sa
- Lieu
- Caudan 56850
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1300.0 Euros à 1400.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Description du poste
TELEMAQUE, filiale du Groupe PENELOPE (135 MEUR de CA, 4500 collaborateurs), est un acteur majeur en télémarketing et en relation client. Notre centre de contact situé en France : Caudan (56), accompagne nos clients au quotidien dans le développement de leurs activités mais aussi dans l'accompagnement de leur relation Clients. Tes missions : Rattaché(e) à ton référent, tu auras en charge de gérer la ligne d'urgence 13 de notre client spécialisé dans l'aéronautique pour répondre aux demandes des salariés pour une intervention et appel prestataires pour une mise en péril des biens et des personnes avec l'utilisation du logiciel de notre client pour la création de ticket d'incident. Si toi aussi, tu es motivé(e), passionné(e) et à la recherche d'un projet professionnel challengeant, tu as toute ta place chez Télémaque. Nous t'attendons, rejoins-nous vite ! Nous te proposons : Tes jours et amplitudes Horaires : 7/7j 24/24h sur une base de 24h/hebdomadaire. Un planning mensuel est bien sur réalisé pour que tu puisses t'organiser A ton arrivée, tu suivras un parcours solide et complet d'intégration et de formation (procédures, logiciel informatique) pour te permettre d'atteindre l'expertise nécessaire pour gagner la confiance de nos clients et garantir leur satisfaction. Des temps d'échanges inter-équipe mais aussi avec ton Manager et référent te permettront de réaliser un démarrage sans faute ! Tes avantages : Salaire fixe : 1 280,24 EUR brut mensuel sur la base de 104h + variable selon les objectifs client, Une Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses, Un CSE, Une Participation aux bénéfices. Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d'en savoir davantage sur votre profil ! Pourquoi nous rejoindre : Tu aimes le contact, tu t'adaptes à tous types d'interlocuteurs et tu es reconnu(e) pour ta capacité d'analyse C'est avant tout ta réactivité, ton ambition et ton engagement qui feront la différence ! Ne perd pas plus de temps et envoie-moi ton CV ! Si ta candidature est validée, tu seras rapidement contacté(e) par Morgane, notre chargée de recrutement, pour échanger avec toi sur ton projet professionnel, tes expériences et tes motivations. Elle pourra ensuite te proposer de rencontrer le Manager pour un entretien en vue de confirmer ton embauche. TELEMAQUE s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésite pas à nous suivre sur les réseaux et plonge dans l'univers de TELEMAQUE
aimer le contact, s'adapter à tous types d'interlocuteurs et capacité d'analyse
aimer le contact, s'adapter à tous types d'interlocuteurs et capacité d'analyse
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1300.0 Euros à 1400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Caudan 56850 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Des temps d'échanges inter-équipe mais aussi avec ton Manager et référent te permettront de réaliser un démarrage sans faute ! » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE · Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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