Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Technico-commercial Pôle Santé - Communication hospitalière H/F
Work&YouPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Work&You
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
Description du poste
LES MISSIONS DU POSTE
#çamatchentrenous
- Un poste de développement B2B au cœur de la communication hospitalière
- Une fonction commerciale avec une forte dimension conseil
- Un environnement stimulant, au contact d'acteurs de santé
« Notre client est un acteur spécialisé dans la distribution de solutions techniques de communication hospitalière. Il intervient auprès des hôpitaux, cliniques, EHPAD et installateurs professionnels. Cette structure, à taille humaine, bénéficie de la dynamique d'un groupe national en pleine croissance. »
« Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technico-commercial Pôle Santé - Communication hospitalière H/F, basé en région lyonnaise »
Votre potentiel permettra de :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects du secteur santé
- Identifier les besoins en communication des établissements de santé, élaborer les offres et le chiffrage et prescrire des solutions adaptées
- Piloter les échanges commerciaux de la prise de contact jusqu'au suivi des projets
- Assurer une présence terrain régulière auprès des interlocuteurs clés
PROFIL RECHERCHÉ
Votre envie de nous rejoindre :
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre écoute et votre goût du développement commercial.
De formation commerciale ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur une fonction technico-commerciale dans un environnement BtoB. Une connaissance du secteur santé ou hospitalier serait un atout apprécié, ainsi qu'une bonne connaissance des installateurs électriciens régionaux et/ou des donneurs d'ordres du secteur médico-social.
Rigoureux, doté d'une réelle aisance relationnelle et d'une forte culture du résultat, vous êtes à l'aise dans la prescription comme dans la négociation. Vous savez adapter votre démarche aux différents interlocuteurs et au rythme de leurs projets.
AVANTAGES
CDI - Temps plein 39h
Rémunération : fixe de 35 000 à 40 000 € brut annuel selon profil, complété par une part variable importante sous forme de commissions (jusqu'à 15 000€ par an).
Avantages : véhicule de fonction cinq places, mutuelle et Plan d'Épargne Entreprise.
Déplacements : peu de découchés, voire aucun.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avec Work&You, « Provoquer LA rencontre professionnelle » ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !
#çamatchentrenous
- Un poste de développement B2B au cœur de la communication hospitalière
- Une fonction commerciale avec une forte dimension conseil
- Un environnement stimulant, au contact d'acteurs de santé
« Notre client est un acteur spécialisé dans la distribution de solutions techniques de communication hospitalière. Il intervient auprès des hôpitaux, cliniques, EHPAD et installateurs professionnels. Cette structure, à taille humaine, bénéficie de la dynamique d'un groupe national en pleine croissance. »
« Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technico-commercial Pôle Santé - Communication hospitalière H/F, basé en région lyonnaise »
Votre potentiel permettra de :
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects du secteur santé
- Identifier les besoins en communication des établissements de santé, élaborer les offres et le chiffrage et prescrire des solutions adaptées
- Piloter les échanges commerciaux de la prise de contact jusqu'au suivi des projets
- Assurer une présence terrain régulière auprès des interlocuteurs clés
PROFIL RECHERCHÉ
Votre envie de nous rejoindre :
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre écoute et votre goût du développement commercial.
De formation commerciale ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur une fonction technico-commerciale dans un environnement BtoB. Une connaissance du secteur santé ou hospitalier serait un atout apprécié, ainsi qu'une bonne connaissance des installateurs électriciens régionaux et/ou des donneurs d'ordres du secteur médico-social.
Rigoureux, doté d'une réelle aisance relationnelle et d'une forte culture du résultat, vous êtes à l'aise dans la prescription comme dans la négociation. Vous savez adapter votre démarche aux différents interlocuteurs et au rythme de leurs projets.
AVANTAGES
CDI - Temps plein 39h
Rémunération : fixe de 35 000 à 40 000 € brut annuel selon profil, complété par une part variable importante sous forme de commissions (jusqu'à 15 000€ par an).
Avantages : véhicule de fonction cinq places, mutuelle et Plan d'Épargne Entreprise.
Déplacements : peu de découchés, voire aucun.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Avec Work&You, « Provoquer LA rencontre professionnelle » ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon — « Déplacements : peu de découchés, voire aucun. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation commerciale ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur une fonction technico-commerciale dans un environnement BtoB. »
- « Une connaissance du secteur santé ou hospitalier serait un atout apprécié, ainsi qu'une bonne connaissance des installateurs électriciens régionaux et/ou des donneurs d'ordres du secteur médico-social. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction · mutuelle · Plan d'Épargne
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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