Offres d'emploi › Grand Est › Neufchâteau

Technico commercial agricole (H/F)

RESEAU TALENTSPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Reseau Talents
Lieu: Neufchâteau 88300
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Devenez le Pilier de Notre Développement Commercial !

Pourquoi ce poste est fait pour vous Devenir un acteur clé de notre croissance en développant un portefeuille client fidèle et performant Allier technicité et relation client dans un secteur dynamique et en constante évolution Bénéficier d'un cadre de travail équilibré , avec des déplacements optimisés, un véhicule de service, et une équipe soudée à vos côtés.

Vos missions Développer et fidéliser un portefeuille clients (Agricole, TP, Transport) sur votre secteur géographique.

Conseiller avec expertise : Proposer des solutions techniques adaptées et garantir la satisfaction client Participer au montage et aux opérations commerciales en collaboration avec nos agences et nos partenaires.

Animer votre secteur : Organiser des actions commerciales (démonstrations, promotions, salons) pour booster les ventes et la notoriété de l'entreprise.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (atelier, magasin, SAV) pour offrir un service irréprochable.

Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant et bienveillant,
* Management de proximité,
* Formations continues,
* Culture d'entreprise axée sur la confiance et la transparence.
* Des avantages concrets A Partir de 32K€ selon profil et expérience Véhicule de service Mutuelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

70 années d'expertise : Une entreprise familiale et dynamique, leader sur son marché.

Un réseau solide : 220 agences et des milliers de clients satisfaits Des produits et services à haute valeur ajoutée : Des solutions techniques performantes pour des clients exigeants.

Processus de recrutement simple et transparent Premier entretien téléphonique avec Greg, consultant en recrutement, pour échanger sur vos motivations et visio si tous les voyants sont verts des deux côtés

Rencontre en présentiel rapide avec la direction.

Immersion terrain (1/2 journée) pour découvrir nos produits et notre méthode de travail Intégration rapide pour les profils retenus - nous recrutons dès maintenant !

Description du profil :

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si Expérience réussie en vente B2B
* Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.
* Force de proposition, organisé(e) et orienté(e) résultats.
* Permis B (indispensable pour les déplacements quotidiens).

Pas besoin de cocher toutes les cases : si vous avez l'envie de vous investir et la majorité des compétences , postulez !

Devenez un acteur clé de notre succès commercial et technique Je suis Greg, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Mon leitmotiv : 'Créer une synergie client / candidat en alignant leurs aspirations et valeurs communes.'

Une question : Contactez moi !

GDA/PRIO

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Neufchâteau 88300 — « …évolution Bénéficier d'un cadre de travail équilibré , avec des déplacements optimisés, un véhicule de service, et une équipe soudée à vos… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B (indispensable pour les déplacements quotidiens). »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)