Technicien voirie (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois

Placé sous l’autorité du Responsable du Service Travaux, voirie et éclairage public, vous aurez notamment pour missions :
• Assurer le suivi et le contrôle des travaux effectués par les concessionnaires, gestionnaires de réseaux et leurs entreprises,
• Instruire les demandes de travaux et d’occupation du domaine public et rédiger les arrêtés temporaires de circulation et de stationnement, permissions de voirie et autorisations correspondantes,
• Assurer la surveillance du domaine public communal, identifier les désordres ou situations à risque, proposer et suivre les mesures correctives nécessaires,
• Participer à la conception et à la conduite de projets d’aménagement, de rénovation et d’entretien des espaces publics,
• Réaliser les diagnostics, relevés, métrés et études techniques nécessaires, proposer des solutions d’aménagement adaptées aux contraintes techniques et budgétaires,
• Établir les estimations financières et les plannings prévisionnels des opérations,
• Préparer les dossiers de consultation des entreprises (DCE) dans le respect du Code de la commande publique, participer à l’analyse technique et financière des offres et à la rédaction des éléments du rapport d’analyse,
• Préparer, planifier et suivre les travaux : coordination des intervenants, réunions de chantier, contrôle de l’exécution, suivi des coûts et délais, réception des travaux et levée des réserves,
• Assurer le suivi technique et administratif des opérations jusqu’à leur clôture et à la facturation
• Assurer la planification, la coordination, le suivi des travaux d’entretien, de maintenance et de remise en état des aires de jeux en lien avec le titulaire du marché et les Services municipaux concernés,
• Tenir à jour les tableaux de bord et rendre compte régulièrement de l’avancement, des risques et des arbitrages nécessaires,
• Participer à l’élaboration des propositions techniques, à la programmation des travaux et à la préparation budgétaire du Service travaux, voirie et éclairage public,
• Travailler en transversalité avec les services municipaux, les partenaires institutionnels, les maîtres d’œuvre, les entreprises, les concessionnaires et les usagers

Profil recherché :
• Formation Bac à Bac+2/3 en travaux publics, génie civil, VRD ou expérience équivalente.
• Connaissance des procédures de la fonction publique territoriale et des principes de la commande publique.
• Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; AutoCAD apprécié.
• Autonomie, rigueur, organisation et gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Sens de l’initiative, capacité d’anticipation et force de proposition.
• Aisance relationnelle, travail en transversalité et capacité à faire appliquer les prescriptions techniques.
• Réactivité, disponibilité et sens du service public.
• Permis B indispensable.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Poste associant présence régulière sur le terrain et travail administratif/technique au bureau.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 21/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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