Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien vidéoprotection (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Chapelle-sur-Erdre 44240
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence Proman Services Ouest, recherche pour l'un de ses clients, un technicien vidéoprotection H/F
Vos missions principales :
Réaliser la pose de support et de caméra
Faire un réglage d'une caméra
Paramétrer et régler les équipements de vidéo protection : encodeur, réseau
Poser et régler les équipements de supervision
Paramétrer les systèmes : serveur, stockeur
Former les utilisateurs du système installé
Missions secondaires : Réalisation des opérations de maintenance et dépannage. Pourra également intervenir en renfort dans les autres activités outdoor
Vous travaillerez dans un environnement extérieur et en hauteur.. Salaire : selon expérience Poste en grand déplacement sur le Grand Ouest
Profil recherché :
Une formation BEP à Bac en Electrotechnique, vous justifiez d'une première expérience en courant faible et plus spécifiquement dans le domaine de la sureté (vidéoprotection, anti intrusion, contrôle d'accès).
Vous avez des connaissances en :
caméras numériques marques Hanwha, Axis, Bosch
Réseaux IP
Logiciels de supervision vidéo : Genetec, Milestone, CASD
contrôle d'accès : TIL, NEDAP Systèmes Windows
Des connaissances en raccordement et mesures fibre optique seraient un plus.
Orienté technique et service client, vous faites preuve d'autonomie, d'analyse et d'initiative. Votre curiosité sur les nouvelles technologies, votre rigueur, votre aisance et votre relationnelle sont les qualités nécessaires au poste. Vous avez le goût du travail en équipe. Requis : Habilitations électriques en cours de validité
Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chapelle-sur-Erdre 44240 — « Salaire : selon expérience Poste en grand déplacement sur le Grand Ouest » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation BEP à Bac en Electrotechnique, vous justifiez d'une première expérience en courant faible et plus spécifiquement dans le domaine de la sureté (vidéoprotection, anti intrusion, contrôle d'accès). »
- « Requis : Habilitations électriques en cours de validité »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances en raccordement et mesures fibre optique seraient un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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