Technicien travaux secteur Sud (H/F) - METROPOLE LYON

La Métropole de Lyon, c'est plus de 9 000 agents au sein de différentes délégations qui travaillent au quotidien au service des usagers. Elle intervient dans des politiques diversifiées : politiques sociales, environnement, éducation, mobilités, etc. Au sein de la direction infrastructures et exploitation des mobilités, venez découvrir une activité diversifiée et transversale participant concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques de mobilité. Vous enrichirez aussi votre réseau professionnel auprès d'interlocuteurs multiples en accompagnant différents projets sur l'espace public métropolitain : fluidification de la circulation, lignes de tramway ou bus à haut niveau de service, pistes cyclables, apaisement des rues, projets d'aménagement...
Le service patrimoine a la charge de la maintenance et de l'évolution du patrimoine de signalisation lumineuse et bornes automatisées de la Métropole. Il est constitué d'une quarantaine d'agents dont les activités se structurent autour d'un pôle maintenance et de deux unités travaux et support (laboratoire, magasin, bureau de dessin et études).La mise en œuvre de la stratégie de régulation du trafic contribue aux objectifs portés par la Métropole de Lyon et ses partenaires en terme de sécurité routière (en lien avec le projet européen REALLOCATE) et plus largement de prise en compte des différents modes de déplacement.
Ces missions vous permettront d'élargir le champ de vos connaissances techniques et réglementaires. Vous pourrez, lors de votre prise de poste, bénéficier de formations et ainsi monter en compétence.
Rattaché au responsable de l'unité travaux, le technicien travaux assure des missions de conduite de chantiers, d'encadrement d’un agent de maitrise expérimenté et de coordination avec les partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260911000065-technicien-travaux-secteur-sud?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
VOTRE PROFIL :
Reconnu pour votre culture technique en lien avec les domaines de voirie, ou de génie civil ou d’aménagement urbain et paysagers, et savez lire des plans et suivre des études (levé topographique, AVP, PRO, BPU/DQE…).
Fort de votre expérience en conduite de chantiers urbains, vous êtes doté d’une réelle capacité à piloter un chantier, et savez vous adapter à divers interlocuteurs. Idéalement, vous êtes familier des marchés publics et du fonctionnement des collectivités. Apprécié pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous aimez le travail en équipe et savez animer des réunions.
Force de proposition, vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et avez le sens du reporting.
Pourquoi rejoindre la Métropole ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15546.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 31/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
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