Offres d'emploi › Hauts-de-France › Beauvais
Technicien / Technicienne planification de production industriell (H/F)
CRIT INTERIMPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Beauvais 60000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3300.0 Euros à 3700.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Crit Solution RH recrute, un(e) Technicien(ne) Planning pour rejoindre un environnement industriel où vous serez au coeur de la production, en véritable chef d'orchestre des flux et des priorités.
VOTRE MISSION
Planification & ordonnancement
- Analyser quotidiennement les besoins et les nouvelles commandes via SAP.
- Construire et ajuster les plannings de fabrication.
- Organiser l'ordonnancement de l'extrusion et du plissage.
- Répartir les charges entre différents sites de production.
- Adapter les priorités en fonction des capacités des ateliers et des besoins commerciaux.
Gestion des stocks
- Définir les niveaux de stocks semi-ouvrés à maintenir.
- Suivre les prévisions et identifier les stocks dormants.
- Contrôler les stocks de produits finis sur les différents sites européens.
Suivi des délais & satisfaction client
- Être garant(e) du respect des délais.
- Suivre les retards et mettre en place les ajustements nécessaires.
- Répondre aux demandes d'amélioration des délais.
- Échanger régulièrement avec les filiales européennes.
Gestion de la sous-traitance
- Identifier et analyser les besoins en sous-traitance.
- Gérer les priorités et assurer le suivi opérationnel avec les partenaires concernés.
Envie de relever le challenge ? Postulez dès maintenant !
LE PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et à l'aise dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement ?
Vous disposez de :
Un anglais professionnel indispensable
Une bonne maîtrise de SAP
Un excellent sens de l'organisation et de l'analyse
Un bon relationnel et une vraie capacité à travailler avec différents services
VOTRE MISSION
Planification & ordonnancement
- Analyser quotidiennement les besoins et les nouvelles commandes via SAP.
- Construire et ajuster les plannings de fabrication.
- Organiser l'ordonnancement de l'extrusion et du plissage.
- Répartir les charges entre différents sites de production.
- Adapter les priorités en fonction des capacités des ateliers et des besoins commerciaux.
Gestion des stocks
- Définir les niveaux de stocks semi-ouvrés à maintenir.
- Suivre les prévisions et identifier les stocks dormants.
- Contrôler les stocks de produits finis sur les différents sites européens.
Suivi des délais & satisfaction client
- Être garant(e) du respect des délais.
- Suivre les retards et mettre en place les ajustements nécessaires.
- Répondre aux demandes d'amélioration des délais.
- Échanger régulièrement avec les filiales européennes.
Gestion de la sous-traitance
- Identifier et analyser les besoins en sous-traitance.
- Gérer les priorités et assurer le suivi opérationnel avec les partenaires concernés.
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LE PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et à l'aise dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement ?
Vous disposez de :
Un anglais professionnel indispensable
Une bonne maîtrise de SAP
Un excellent sens de l'organisation et de l'analyse
Un bon relationnel et une vraie capacité à travailler avec différents services
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 3300.0 Euros à 3700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Beauvais 60000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un anglais professionnel indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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