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Technicien/Technicienne Help Desk (H/F)
AVANT-GARDE OUTRE MERPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Avant-Garde Outre Mer
- Lieu
- La Réunion
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
Description du poste
Depuis plus de 25 ans, Le Groupe AVANT-GARDE OUTRE-MER accompagne les entreprises et institutions publiques dans la gestion, la sécurisation et l'évolution de leurs systèmes d'information, sur l'ensemble des territoires d'Outre-Mer.
Vous serez en charge de fournir un support technique de premier niveau aux utilisateurs. En tant que véritable point d'entrée, vous:
- Enregistrer les demandes dans l'outil en qualifiant la demande pour la traiter efficacement ou l'orienter vers le service adéquat.
- Réaliser un premier diagnostic et selon les cas effectuera les tâches suivantes:
* Assister le client et résoudre l'incident par téléphone,
* Prendre la main à distance sur l'environnement client pour investiguer et résoudre l'incident,
* Transmettre la demande au service adéquat (Niveau 2, escalade expert ou éditeur, service commercial, etc.),
* Planifier une intervention sur site client.
- Planifier, suivre et contrôler les interventions en cours et renseigner les données dans les outils.
Compétences en :
- Support Technique: Expérience dans le support aux utilisateurs, y compris la résolution de problèmes logiciels et matériels.
- Maintenance Informatique: Expertise dans la maintenance des ordinateurs, incluant leur diagnostic et leur entretien.
- Réparation Informatique: Connaissances solides des techniques de réparation des équipements informatiques et de leurs composants.
- Connaissance des Systèmes d'Exploitation: Familiarité avec les systèmes d'exploitation courants.
D'autres atouts autour du savoir-être incluent une bonne communication, des capacités d'organisation, une aptitude à travailler de manière efficiente dans tout type d'environnement/de contexte Client et une aisance relationnelle.
Vous serez en charge de fournir un support technique de premier niveau aux utilisateurs. En tant que véritable point d'entrée, vous:
- Enregistrer les demandes dans l'outil en qualifiant la demande pour la traiter efficacement ou l'orienter vers le service adéquat.
- Réaliser un premier diagnostic et selon les cas effectuera les tâches suivantes:
* Assister le client et résoudre l'incident par téléphone,
* Prendre la main à distance sur l'environnement client pour investiguer et résoudre l'incident,
* Transmettre la demande au service adéquat (Niveau 2, escalade expert ou éditeur, service commercial, etc.),
* Planifier une intervention sur site client.
- Planifier, suivre et contrôler les interventions en cours et renseigner les données dans les outils.
Compétences en :
- Support Technique: Expérience dans le support aux utilisateurs, y compris la résolution de problèmes logiciels et matériels.
- Maintenance Informatique: Expertise dans la maintenance des ordinateurs, incluant leur diagnostic et leur entretien.
- Réparation Informatique: Connaissances solides des techniques de réparation des équipements informatiques et de leurs composants.
- Connaissance des Systèmes d'Exploitation: Familiarité avec les systèmes d'exploitation courants.
D'autres atouts autour du savoir-être incluent une bonne communication, des capacités d'organisation, une aptitude à travailler de manière efficiente dans tout type d'environnement/de contexte Client et une aisance relationnelle.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | La Réunion Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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