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Offres d'emploi › Occitanie

Technicien / Technicienne en radioprotection (H/F)

MHBPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
MHB
Lieu
Chusclan 30200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste Faire respecter les consignes de radioprotection (FIG)- Calculs des temps d'intervention- Réaliser les mesures de débits de dose, contamination, cartographie- Démarche ALARA et enjeux dosimétriques prévisionnels- Faire respecter le port des tenues individuelles de protection- Effectuer des CEP, maintenances préventives et correctives ainsi que des vérifications de bon fonctionnement sur des appareils de mesure- S'assurer du respect des bonnes pratiques de radioprotection, dans le cadre législatif et réglementaire- Effectuer des sensibilisations et causeries pour l'applications des bonnes pratiques de radioprotection- Appliquer les fiches réflexes et prendre en compte le référentiel réglementaire de l'installation

Description du profil Être titulaire de la formation opérateur en radioprotection (ex-PNR) - Être titulaire du PR1CC- Être capable de porter le masque AP VR quotidiennement

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChusclan 30200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil Être titulaire de la formation opérateur en radioprotection (ex-PNR) »
  • « Être titulaire du PR1CC- Être capable de porter le masque AP VR quotidiennement »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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