Technicien / Technicienne en maintenance automobile
RKJ AUTOPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Rkj Auto
- Lieu
- SETE 34200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3400.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Description du poste
Nous recrutons 2 profils de candidats :
Vous êtes technicien automobile expérimenté avec 5 ans d'expérience professionnelle.
Vous interviendrez en concession FORD majoritairement mais également multimarques.
Vous maitrisez l'entretien courant du véhicule, la distribution, l'embrayage, système de freinage, pneumatique, le diagnostic, procédure de garantie...
Pour l'autre profil, vous êtes expert en diagnostic automobile pour recherche de pannes et d'anomalies, électronique embarqué en marque FORD.
Vous êtes technicien automobile expérimenté avec 5 ans d'expérience professionnelle.
Vous interviendrez en concession FORD majoritairement mais également multimarques.
Vous maitrisez l'entretien courant du véhicule, la distribution, l'embrayage, système de freinage, pneumatique, le diagnostic, procédure de garantie...
Pour l'autre profil, vous êtes expert en diagnostic automobile pour recherche de pannes et d'anomalies, électronique embarqué en marque FORD.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 3400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SETE 34200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous êtes technicien automobile expérimenté avec 5 ans d'expérience professionnelle. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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