Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien / Technicienne en froid et climatisation (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Chapelle-Anthenaise 53950
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
Description du poste
Notre client, un acteur industriel dynamique, recherche son futur talent en maintenance spécialisé en génie frigorifique pour veiller sur la performance de ses installations. Au sein du pôle Services Généraux, la mission consiste à chouchouter les systèmes de froid ainsi que les salles des machines (air comprimé, électricité, eau) afin de garantir un environnement de production impeccable. Entre diagnostics précis, réglages techniques pointus et pilotage des prestataires externes via la GMAO, les journées sont rythmées par des défis techniques variés. Ce poste, organisé en horaire d'équipe (6h00-13h20 ou 12h30-20h00), propose un salaire attractif compris entre 2 500 EUR et 2 650 EUR brut, boosté par des primes d'équipe, de repas et de transport, sans oublier un 13ème mois et des dispositifs d'intéressement motivants.Il est à pourvoir en CDI dés que possible
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Ce poste, organisé en horaire d'équipe (6h00-13h20 ou 12h30-20h00), propose un salaire attractif compris entre 2 500 EUR et 2 650 EUR brut, boosté par des prim… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chapelle-Anthenaise 53950 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes d'équipe · 13ème mois · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).