Technicien / Technicienne de maintenance aéronautique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Condé-sur-Vire 50420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
Description du poste
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans lesmétiers techniques, vous propose des offres d'emploi dansl'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.Notre client est un acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnupour la qualité de ses produits et l'exigence de ses standardsindustriels. Pour accompagner la performance de ses lignes deproduction, il recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLEpassionné et rigoureux.Vos MissionsRattaché au Responsable Maintenance, vous veillez au bonfonctionnement et à l'optimisation de nos outils de production dansle respect des normes d'hygiène et de sécurité strictes del'agroalimentaire.Vos activités principales s'articulent autour de deux axes :* MAINTENANCE PRÉVENTIVE : Réaliser les révisions planifiées,contrôler l'état d'usure des pièces et anticiper les pannes pourgarantir le taux de disponibilité des machines. * MAINTENANCE CURATIVE : Diagnostiquer rapidement les défaillanceset intervenir efficacement pour limiter les arrêts de production.COMPÉTENCES TECHNIQUES SOLLICITÉES :* ESSENTIELLES : Interventions quotidiennes en mécanique etÉLECTRICITÉ industrielle. * PONCTUELLES : Interventions à la marge en pneumatique ethydraulique.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Condé-sur-Vire 50420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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