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Offres d'emploi › Bretagne

Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Châteauneuf-du-Faou 29520
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Bien plus qu'une mission
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

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POSTE :
Technicien de Maintenance (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre !

Rattaché(e) au responsable maintenance, vous assurez le bon fonctionnement, la fiabilité et la sécurité des installations et équipements industriels. Vous intervenez en maintenance curative, préventive et améliorative, dans le respect des règles QHSE, d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Vos principales responsabilités-Réaliser les opérations de maintenance curative et préventive sur les équipements et installations industrielles.
-Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations dans le respect des règles de sécurité.
-Installer, régler et mettre en service les équipements.
-Réaliser et suivre le planning de maintenance préventive.
-Identifier les risques et proposer des actions correctives et préventives.
-Participer à l'amélioration continue des équipements, des process et des procédures de maintenance.
-Proposer des solutions permettant d'améliorer la performance, la fiabilité et la durée de vie des installations.
-Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau.
-Veiller au respect des normes de sécurité, qualité, hygiène, environnement et sécurité alimentaire.
-Maintenir votre zone de travail propre et rangée et signaler tout dysfonctionnement.

PROFIL :
De formation Bac +2 à Bac +3 en maintenance industrielle, vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement industriel.
Vous êtes à l'aise dans le diagnostic de pannes et la recherche de solutions techniques.
Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie avec les équipes de production.
Vous êtes dynamique, efficace, rigoureux(se) et force de proposition, avec une réelle volonté de contribuer à l'amélioration continue.

Rémunération et conditions-28,8 K€ brut/an + 13 mois
-35 heures/semaine, avec principe de modulation du temps de travail.
-Astreinte en moyenne 1 semaine par mois : 250 € brut par semaine complète.
-Véhicule de service mis à disposition pendant les périodes d'astreinte.
-Prime d'habillage
-Indemnité de restauration : 4 € par jour travaillé.
-Indemnité de transport selon les modalités définies par l'entreprise.
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreinte en moyenne 1 semaine par mois : 250 € brut par semaine complète. »
Source : texte de l'annonce
LieuChâteauneuf-du-Faou 29520
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 050 € et 2 890 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation Bac +2 à Bac +3 en maintenance industrielle, vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement industriel. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation · Véhicule de service · Prime d'habillage

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

Pour aller plus loin

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