Offres d'emploi › Normandie › Évreux
Technicien / Technicienne chauffagiste (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
Description du poste
Notre agence GIF 4 recherche activement un Technicien Chauffagiste Itinérant (H/F/D) pour notre client.En tant que technicien chauffagiste itinérant, vous intervenez principalement sur les chaufferies collectives pour assurer la maintenance et optimiser le fonctionnement et la maintenance en chauffage.Les missions attendues du poste :- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de chauffage, chaudières gaz et fuel.- Intervenir sur le chauffage collectif, les sous-stations et toute infrastructure associée.- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des installations.- Effectuer les mises en service des équipements de chauffage.- Rédiger des rapports d'intervention détaillés pour le suivi des actions menées.Itinérance sectorisé sur le 91. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Évreux 27000 — « Notre agence GIF 4 recherche activement un Technicien Chauffagiste Itinérant (H/F/D) pour notre client.En tant que technicien chauffagiste itinérant, vous inte… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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