Offres d'emploi › Hauts-de-France › Creil

Technicien support informatique de proximité (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 5 octobre 2026

CDI

Lieu: Creil 60100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros - 25000-26000€ / an
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance en informatique

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Description du poste

Description du poste :

Suite à notre appel téléphonique, je vous mets ci-dessous la fiche de poste pour le poste de Technicien de Proximite N2 à Creil.

Je vous joins également votre dossier de compétences.

Technicien de Proximite N2 (H/F), pour notre client basé à Créil, poste en itinérance.

Mission longue durée : 3 ans.

Démarrage le 3/11.

Permis B obligatoire / Véhicule inclus dans la mission

Missions Le technicien intervient directement sur les sites auprès des utilisateurs Support informatique de proximité N2***Diagnostic et résolution des incidents sur les PC Windows***Installation, configuration et dépannage des postes de travail***Support sur les imprimantes et périphériques***Résolution des problèmes liés au réseau local***Gestion et suivi des incidents/demandes dans ServiceNow***Assistance aux utilisateurs sur Office 365***Déplacements sur différents sites en Picardie***Participation aux projets d'infrastructure : VDI, déménagements et fermetures de sites***Accompagnement des équipes réseau : installation de switchs, SD-WAN, brassage/raccordement réseau, etc.

Description du profil :

Environnement technique Office 365***Service Now***Nexthink***Windows***Anglais technique (secondaire)

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros - 25000-26000€ / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Creil 60100 — « …dans ServiceNow*Assistance aux utilisateurs sur Office 365Déplacements sur différents sites en Picardie**Participation aux projets d'infrastructure : VD… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage le 3/11. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire / Véhicule inclus dans la mission »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).