Technicien Supérieur Hospitalier Biomédical F/H

Hôpital Corentin - CeltonPubliée le 13 août 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Hôpital Corentin - Celton — Hauts-de-Seine (92)
Lieu: 92
Contrat: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Bâtiment

Description du poste

Mission générale : maintenance des équipements biomédicaux, suivi des installations et mises en service.
Le Technicien de maintenance biomédicale est chargé, en collaboration avec l’ensemble de ses collègues de :
• Réceptionner et réaliser la mise en service des nouveaux équipements biomédicaux,
• Planifier, organiser et suivre les maintenances préventives et curatives de son secteur,
• Diagnostiquer les pannes, les résoudre ou orienter l'intervention de spécialistes en assurant avec eux un dialogue pertinent (SAV fournisseurs et tiers-mainteneurs),
• Assurer la traçabilité dans le logiciel institutionnel GMAO des interventions effectuées sur les matériels biomédicaux,
• Participer à la démarche d’assurance qualité du service en appliquant l’ensemble des procédures mises en place,
• Participer à la continuité du service : remplacement mutuel avec les autres techniciens dans la limite des compétences.
Missions ponctuelles : port de charge lourde et déplacements inter-sites.

Profil recherché :
COMPETENCES ATTENDUES
Les connaissances particulières requises :
Utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, G.M.A.O)
Les qualités professionnelles requises :
Disponibilité, Connaissances des techniques biomédicales,
Autonomie, Esprit d'équipe,
Rigueur, Rôle relationnel important.
FORMATIONS REQUISES
Niveau minimum BAC + 2 ou + 3: BTS, licence pro, DUT, maintenance biomédicale, domaine électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle
À propos de l'offre
Métier de référence
Responsable de maintenance et d'exploitation
Des offres d'emplois recommandées pour vous
CHEF DE PROJET EN CONDUITE D'OPERATIONS - SUIVI PERCY
Bâtiment

Source : Choisir le service public. Publiée le 13 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	92 — « Missions ponctuelles : port de charge lourde et déplacements inter-sites. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Les connaissances particulières requises »
« Les qualités professionnelles requises »
« FORMATIONS REQUISES »
« Niveau minimum BAC + 2 ou + 3: BTS, licence pro, DUT, maintenance biomédicale, domaine électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).