Technicien supérieur en électricité basse tension (F/H) - CDI - NANCY

SNCF RESEAUPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Sncf Reseau
Lieu: Nancy 54000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 29700.0 Euros à 38100.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Services auxiliaires des transports terrestres

Description du poste

Assurer la maintenance et/ou la vérification des travaux (signaux, systèmes de détection et d'espacement des trains, systèmes d'enclenchement, etc....)

- Manager une équipe de techniciens en assurant leur sécurité et celles des chantiers

- S'assurer de la réalisation des travaux menés par les agents SNCF et/ou les entreprises externes

Vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve !

Vous travaillez principalement en extérieur au sein d'une équipe ou en autonomie pour assurer vos missions et prendrez rapidement des responsabilités managériales.

Votre planning de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.

Profil recherché :
* BTS/BUT/ Licence de spécialité Génie Civil, travaux, publics, Bâtiment, Mécanique, Maintenance...

* Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.

* Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Ce que nous offrons:

* CDI dès l'embauche - salaire de 29 700 EUR brut/an à 38 100 EUR brut/an (accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil).

* Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite

* Primes (astreinte, nuit, week-end)

* prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation

* Indemnités locales

* Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

* Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

* Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ())

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Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 29700.0 Euros à 38100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Votre planning de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nancy 54000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable »

Avantages cités dans l'annonce

prime individuelle · participation aux bénéfices · prime de vacances · prime d'exploitation · Mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).